【千葉】設備保全・メンテナンス◆リネン類クリーニング工場内設備の定期点検など◆年休120日以上【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験可＞
■必須条件：
・機械や設備の保全、メンテナンスに関する実務経験
・チームワークとコミュニケーション能力を活かして業務に取組める方
・問題解決能力、プロセス改善の知識（G3）

■歓迎条件：
・機械保全技能士、電気工事士、設備診断（振動解析）などの保全系資格保有者
・リネンサプライ業界での実務経験

＜語学補足＞
ネイティブレベルの日本語力必須

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞

＜予定年収＞
370万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,917円〜380,417円

＜月給＞
255,917円〜380,417円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験やご年収に応じて相談となります
※グレード（G2、G3）による給与詳細は職務内容欄に記載しています。
■昇給：年1回 ※昇格機会年4回：昇格した場合、その時点での昇給あり
■賞与：年2回（合計：年収の17％※約2.5カ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（1日）、年末年始休暇（30日〜3日）、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額内／6ヵ月分を年2回支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
退職金制度：勤務2年以上／確定給付企業年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、中堅研修、リーダー研修、管理者研修、福祉用具選定士研修、福祉用具プランナー研修ほか

＜その他補足＞
・長期休業収入補償保険
・労災補償上乗せ保険
・インフルエンザ予防接種
・転勤サポートプログラム（引っ越し代負担、家賃補助など）
・財形貯蓄制度
・制服貸与
・休憩室（冷暖房完備）
・車通勤／バイク通勤可
・夏季は飲料、ネッククーラーの支給
・産休・育児休暇／通院休暇（妊産婦健診受診時）
・育児短時間勤務制度（小学校入学年の6月まで）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし