• 株式会社マネジメントサービスセンター

    【コンサルタント経験不問】取引社数の約8割が従業員1000名以上の大手企業!

    【東京:リモート】人事・組織コンサルタント(若手トレーニー)

    【コンサルタント経験不問】取引社数の約8割が従業員1000名以上の大手企業!

    株式会社マネジメントサービスセンター
    正社員
    • 情報更新日:2026/03/09

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【職務概要】
    創業59年以来黒字経営を続けている同社にて、人事領域に関する課題解決に向け、人材アセスメント(評価、査定)、組織コンサルティング・研修講師をお任せします。

    【職務詳細】
    ・クライアントの人事・経営課題のヒアリングと分析
    ・アセスメントプログラムの企画・設計・実施
    ・トレーニングプログラムの企画・ファシリテーション
    ・アセスメント結果のフィードバックおよび報告書作成
    ・クライアントへの提案書作成およびプレゼンテーション
    ・プロジェクトの進行管理および関係者との調整

    【アセスメントシステムについて】
    個人の能力や資質が目標職務においてどのように発揮されるのかを多面的・客観的に評価する仕組みです。集合研修スタイルで行い研修期間中に観察された参加者の言動を評価の対象とします。様々なケーススタディを通じ、目標職務を疑似体験し、自分自身の能力の強みや弱みについて大きな気づきを得ていただくことが目的です。コンサルタントが評価項目の設計→シチュエーション作成・ケース演習→「アセッサー」として観察・記録→評価者へのフィードバックまで行います。

    変更の範囲

    同社業務全般

    求める経験・スキル

    【必須】
    ・組織における何らかのリーダー経験がある方  
    ・自責で問題解決を図れる
    ・人材開発への強い関心
    →評論的な指摘のみでなく、主体的に改善を図るスタンスを有する

    【尚可】
    ・新たなビジネスモデルの設計等にかかわった経験
    ・IT を活用したビジネス経験
    ・英語力(読み書き)中級程度
    ・エンジニアの管理職経験 
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント(組織・人事)
      営業、事務、企画系 > 人事、労務
      営業、事務、企画系 > 営業、企画営業
      勤務地
      雇入れ直後
      東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15F
      東京メトロ各線「大手町」駅より徒歩1分
      JR各線「東京」駅より徒歩1分

      変更の範囲
      本社及び全国の事業場、支社、営業所
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 600万円 ~ 850万円

      年収:600万~850万程度
      年俸制:月額366340円
      給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
      賞与:6か月分(基本給×6か月)
      昇給:年1回
      勤務時間
      09:00〜22:00
      9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
      フレックスタイム制(5:00~22:00)
      試用期間 6ヶ月
      契約期間:無期
      試用期間:有(6ヶ月(条件変更無))
      休日休暇
      年間休日122日、完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(3日)、年末年始(7日※2020年度)、育児休暇・介護休暇※実績有、有給休暇(入社半年経過後より付与)※振替休暇・半日休暇制度有
      待遇・福利厚生
      通勤手当、家族手当(配偶者8000円/子供:3000円※18歳未満)、住居手当(1~3万円が年収の一部として支給)※同社規定による、営業手当、退職金制度、インセンティブ制度、法人契約リゾート施設利用可能、福利厚生倶楽部加入、iDeCo加入、社内研修制度、引越代補助(会社都合転居のみ)
      喫煙情報:屋内禁煙
      リモートワーク
      未選択
      フィットする人物像
      ・セルフスターターな方    
      転職コンシェルジュからのコメント
         おすすめポイント
      同社は創業50年以上の老舗の人材開発コンサルティング企業であり、
      人事組織系ファームの中でも「人材アセスメント」「トレーニング (組織風土改革を主眼としたトレーニング)」領域に強みがあります!
      半年~2年間は育成期間として、育成担当からしっかり支援があり、コンサルタント未経験者も安心の環境です!
      サービス・特徴
      (1)人材開発のリーディングカンパニー:アセスメント分野において、延べ60万人を超えるマネジャー/リーダーを昇進昇格や能力開発に向けて診断・育成してきています。
      (2)膨大なデータに基づくプログラム:組織の中でマネジャー/リーダーとして成功するために必要な能力特性をさまざまな調査研究に基づいた包括的見地から確立しています。
      (3)グローバル展開に対応:DDI社(米国に本社を置くグローバル人材コンサルティング会社)との提携関係を通じて、約40ヵ国にわたる多国籍プロジェクトの実施をお手伝いをすることができます。
      (4)人材豊富なコンサルタント陣:経験豊富なコンサルタントがお客様とのパートナーシップを通じて、ビジネス成果の向上につながる実践的で実効性の高いソリューションを提供します。

    エージェント情報

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    社名 株式会社ワークポート