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【東京:リモート】人事・組織コンサルタント(若手トレーニー)
【コンサルタント経験不問】取引社数の約8割が従業員1000名以上の大手企業!
株式会社マネジメントサービスセンター正社員仕事内容
具体的な業務内容
【職務概要】
創業59年以来黒字経営を続けている同社にて、人事領域に関する課題解決に向け、人材アセスメント(評価、査定)、組織コンサルティング・研修講師をお任せします。
【職務詳細】
・クライアントの人事・経営課題のヒアリングと分析
・アセスメントプログラムの企画・設計・実施
・トレーニングプログラムの企画・ファシリテーション
・アセスメント結果のフィードバックおよび報告書作成
・クライアントへの提案書作成およびプレゼンテーション
・プロジェクトの進行管理および関係者との調整
【アセスメントシステムについて】
個人の能力や資質が目標職務においてどのように発揮されるのかを多面的・客観的に評価する仕組みです。集合研修スタイルで行い研修期間中に観察された参加者の言動を評価の対象とします。様々なケーススタディを通じ、目標職務を疑似体験し、自分自身の能力の強みや弱みについて大きな気づきを得ていただくことが目的です。コンサルタントが評価項目の設計→シチュエーション作成・ケース演習→「アセッサー」として観察・記録→評価者へのフィードバックまで行います。変更の範囲
同社業務全般
求める経験・スキル
【必須】
・組織における何らかのリーダー経験がある方
・自責で問題解決を図れる
・人材開発への強い関心
→評論的な指摘のみでなく、主体的に改善を図るスタンスを有する
【尚可】
・新たなビジネスモデルの設計等にかかわった経験
・IT を活用したビジネス経験
・英語力(読み書き)中級程度
・エンジニアの管理職経験- 募集要項
- 企業情報
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募集要項
職種分類 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント(組織・人事)
営業、事務、企画系 > 人事、労務
営業、事務、企画系 > 営業、企画営業勤務地 雇入れ直後
東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15F
東京メトロ各線「大手町」駅より徒歩1分
JR各線「東京」駅より徒歩1分
変更の範囲
本社及び全国の事業場、支社、営業所契約期間 契約期間の定め:無し 給与 年収 600万円 ~ 850万円
年収:600万~850万程度
年俸制:月額366340円
給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:6か月分(基本給×6か月)
昇給:年1回勤務時間 09:00〜22:00
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
フレックスタイム制(5:00~22:00)試用期間 6ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(条件変更無))休日休暇 年間休日122日、完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(3日)、年末年始(7日※2020年度)、育児休暇・介護休暇※実績有、有給休暇(入社半年経過後より付与)※振替休暇・半日休暇制度有待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当(配偶者8000円/子供:3000円※18歳未満)、住居手当(1~3万円が年収の一部として支給)※同社規定による、営業手当、退職金制度、インセンティブ制度、法人契約リゾート施設利用可能、福利厚生倶楽部加入、iDeCo加入、社内研修制度、引越代補助(会社都合転居のみ)
喫煙情報:屋内禁煙リモートワーク 未選択フィットする人物像 ・セルフスターターな方転職コンシェルジュからのコメント おすすめポイント
同社は創業50年以上の老舗の人材開発コンサルティング企業であり、
人事組織系ファームの中でも「人材アセスメント」「トレーニング (組織風土改革を主眼としたトレーニング)」領域に強みがあります!
半年~2年間は育成期間として、育成担当からしっかり支援があり、コンサルタント未経験者も安心の環境です!サービス・特徴 (1)人材開発のリーディングカンパニー:アセスメント分野において、延べ60万人を超えるマネジャー/リーダーを昇進昇格や能力開発に向けて診断・育成してきています。
(2)膨大なデータに基づくプログラム:組織の中でマネジャー/リーダーとして成功するために必要な能力特性をさまざまな調査研究に基づいた包括的見地から確立しています。
(3)グローバル展開に対応:DDI社(米国に本社を置くグローバル人材コンサルティング会社)との提携関係を通じて、約40ヵ国にわたる多国籍プロジェクトの実施をお手伝いをすることができます。
(4)人材豊富なコンサルタント陣:経験豊富なコンサルタントがお客様とのパートナーシップを通じて、ビジネス成果の向上につながる実践的で実効性の高いソリューションを提供します。
エージェント情報
全国どこでも「直接会える」総合型転職エージェントです。転職のプロ・転職コンシェルジュがあなたの“次の一歩”をフルサポートします。転職活動において、最後の決断はあなたにしかできません。
ワークポートは「“次の一歩”に確信を。」をブランドコンセプトに掲げ、その一瞬に至るまでのすべてを的確にサポートし、納得できる選択へと導きます。
<ワークポートの特徴>
47都道府県に面談拠点を設置
全国どこでも直接会って転職相談ができる体制を整えています。ワークポートでは「対面面談」を推奨しており、顔を合わせてじっくり話すことで認識の相違をなくし、よりスピーディーに転職活動を進めることが可能です。各エリア専門の担当者がお一人おひとりと丁寧に向き合い、ご納得のいく転職の実現に向けて最適なご提案をさせていただきます。
※オンライン、電話での面談も可能です。
転職のプロによるきめ細やかなサポート
転職エージェントとして20年以上、100万人(※1)の転職相談実績から培った豊富なノウハウを持つプロとして、あなたの強みや可能性を最大限に引き出します。
ワークポートではキャリアアドバイザーのことを“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。
この“転職コンシェルジュ”という名称には、単なるアドバイザーの枠を超え、一人ひとり異なる転職への想いに真摯に寄り添い、転職活動に関するあらゆるご要望にお応えするという決意が込められております。
ワークポートの“転職コンシェルジュ”は、求職者の皆様が、心から納得してご決断いただけるよう、きめ細やかなサポートで転職成功まで伴走いたします。
※「転職コンシェルジュ(R)」はワークポートの登録商標です。
137,000件以上(※2)の求人を保有
大手企業から地元企業、ハイクラス向けの求人など、ご希望に沿った求人をご提案させていただきます。サイトには載っていない非公開求人も豊富です。また、ワークポートだから知り得る、企業様から直接入手したリアルな情報などもお伝えいたします。キャリアの選択肢を広げるためにも、ぜひワークポートにご相談ください。
<ご注意>
ご経験やご希望内容によっては、面談や求人紹介などのサービスをご提供できない場合がございます。あらかじめご了承のうえ、ご登録ください。
※1:転職相談実績 100万人(2025年6月1日時点)
※2:求人数 137,000件以上(2025年4月1日時点)社名 株式会社ワークポート
