具体的な業務内容
【新宿】人事（採用・給与計算等）英国本社／世界シェア80％の計測機器メーカー／英語活用◆残平均10H
【フレックス／月平均残業5h程度／土日祝休み／英国ロールス・ロイス社発祥・イギリスを代表するエンジニアリングカンパニー／世界シェア80％・国内シェア60％の安定基盤◎】
■業務概要：
英国ロールス・ロイス社の社内ベンチャー発祥で、精密測定機器の輸入・販売・アフターサービスを手がける当社にて、各部門のHR BP兼HRスペシャリストとして人事業務全般をご担当いただきます。
■具体的には：
＜業務割合＞
・採用4、教育研修1、給与社保3、その他2を想定しております。
※能力に応じて、担当変更も予定しています。
＜給与計算＞
・社会保険は社労士事務所にアウトソースしているため、入社時点でこれらに特化した知識は不要です。
※担当になった場合はPayroll、Expats特有の管理等の知識、経験が身につきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■求める英語スキル：
英語のドキュメント読解・作成、読解、日々の英文メールのやり取りや、外国人駐在員との会議、電話・ビデオ会議等がありますので、英語でのコミュニケーションは必要となります。
ただし「現時点で流暢であるより、今後伸ばしていく熱意のある方」、「流暢・正確な英語であるよりも、自分の意見をしっかり相手に伝えられる方」を歓迎します。
■期待すること：
将来的には、人事部門をリードいただくことを期待します。
■働く環境：
・ワークライフバランスの取れた環境ですが「業務の質で成長する」環境です。
・残業は基本５〜15時間程度です。
■働く魅力：
・会社Mission、Vision、Valueを体系化した「BING!」を実践し、創業以来常に目標としている「5年で2倍のビジネス拡大」という野心的な目標達成に向け、様々なチャレンジ、変革に携わることができ、HRプロフェッショナルとしての成長のチャンスがあります。
・プロアクティブであること、ボトムアップ型のアプローチが求められているため、自らのアイデアを実現させるチャンスが数多くあります。
・ロンドン証券取引所のFTSE250にも採用されているイギリスを代表するエンジニアリング企業ですが、同時に現時点では創業者が半数以上の株式を所有しているため、一般的な企業よりも、長期的スパンにたったイニシアティブに取り組むことが可能です。
チーム／組織構成
