• 三和電気土木工事株式会社

    【松山市】メガソーラーの設備管理◆賞与約6カ月/週休二日/3年以内の定着率94%【dodaエージェントサービス 求人】

    【松山市】メガソーラーの設備管理◆賞与約6カ月/週休二日/3年以内の定着率94%【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/11/04
    • 掲載終了予定日:2025/02/02
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【松山市】メガソーラーの設備管理◆賞与約6カ月/週休二日/3年以内の定着率94%

    〜年間休日126日(土日祝休み)/全国に14拠点、電気工事業で安定した経営基盤を実現〜

    創業100年超え、電気工事のトータルマネジメントを行っている同社にて、メガソーラーの設備管理業務をお任せします。

    ■業務詳細:
    ・計画策定業務(年間維持管理計画や長期修繕計画の策定)
    ・遠隔監視業務(モニタリングシステムによる監視)
    ・サイト管理業務(巡視点検、除草対応、緊急時対応など)
    ・保安管理業務(主任技術者、月次点検、年次点検)
    ・報告書作成業務(点検報告書、月次報告書の作成)

    【変更の範囲:会社の定める業務】

    ■働き方:
    休日:年休126日(土日祝)
    ※休日出勤が発生する可能性がございます。発生時は振休対応となります。
    残業:20~40h程

    ■同社の特徴:
    電気設備工事全般に関するコンサルティング、設計・施工計画、施工、検査・試験、メンテナンスまでのトータルマネジメントを通して、お客様のニーズに合致した最適な電気設備・システムをお納めすると共に、その維持管理を行っています。
    (※主要事業)
    (1)外線事業
    (2)内線事業
    (3)プラントエンジニアリング事業
    (4)再生可能エネルギー事業

    当ポジションで(4)の再生エネルギー事業の中核を担い、
    再生エネルギーのなかの主役の1つである太陽光発電所の自社開発・運営に取り組んでおり、事業検討に始って詳細計画から造成工事、電気工事、最終検査まで一気通貫体制で進めております。

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      電気主任技術者の資格をお持ちの方(第1種、第2種)

      ■歓迎条件:
      太陽光、メガソーラーの設備管理経験をお持ちの方

      <必要資格>
      必要条件:普通自動車免許第一種

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      愛媛県

      <勤務地詳細>
      松山支店
      住所:愛媛県松山市
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:会社の定める事業所】

      <転勤>


      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜17:45 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      残業は20~40時間程度です。

      給与

      <予定年収>
      600万円〜850万円

      <賃金形態>
      月給制
      補足事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):300,000円〜600,000円
      その他固定手当/月:6,400円〜12,700円

      <月給>
      306,400円〜612,700円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上決定。
      ■昇給:年1回(4月)
      ■賞与:年2回(6月・12月※過去実績…3ヶ月)


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数126日

      夏季・年末年始休暇、創立記念日(4月11日)、年次有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日/半日含)、育児・介護休暇、アニバーサリー休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:実費支給(上限なし)
      家族手当:配偶者5,000円、子1人につき2,000円
      住宅手当:一律5,000円
      社会保険:各種社会保険完備
      退職金制度:勤続3年以上

      <定年>
      61歳
      再雇用制度あり(65歳まで/嘱託)

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ■資格取得支援制度(1級施工管理5000円/月、第一種電気工事士3000円/月、他上限8000円/月)
      ■OJT中心ですが、能力に応じて集合研修等行います。

      <その他補足>
      ■生活支援手当
      ■出張手当
      ■帰省手当(単身赴任者及び遠隔地勤務者のみ)
      ■企業年金制度
      ■資格取得支援制度
      ■レクレーション活動
      ■財形貯蓄
      ■再雇用制度(65歳まで)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      3ヶ月
      諸条件に変更はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      三和電気土木工事株式会社
      設立 1928年4月
      事業内容
      ■同社の技術:
      ・医療分野…同社では綿密な工事計画を練り、「無停電工法」を駆使した施工を実現。既存施設での業務に影響を与えることなく安心、安全な電気設備工事を手がけ電力の安定供給を実現しています。
      資本金 300百万円
      売上高 【売上高】18,452百万円 【経常利益】1,488百万円
      従業員数 262名
      本社所在地 〒5300054
      大阪府大阪市北区南森町1-4-19 サウスホレストビル
      URL http://www.sanwa-e.co.jp/
    • 応募方法