• 株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング

    東証プライム上場のグループ企業 企業の成長を支えるポジション

    【東京:リモート】組織開発コンサルタント

    東証プライム上場のグループ企業 企業の成長を支えるポジション

    株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング
    正社員
    • 情報更新日:2026/03/09

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【職務概要】
    組織開発コンサルタントとして、事業拡大期にあるコーチング事業の中核を担っていただきます。クライアント企業の社員に対する1on1コーチング代行や、マネジメント層へのスキル提供を通じて、組織変革を支援します。

    【職務詳細】
    ・1on1コーチングの実施(1on1代行)
    クライアント企業の社員に対し、対面またはオンラインでセッションを実施します。外部の第三者という立場から本音や課題を引き出し、内省と行動変容を促します。
    ・組織開発コンサルティング/研修企画
    「管理職の育成不足」などの組織課題に対し、業種や職種に合わせた最適な研修プログラムを企画・カスタマイズし、提案・実施します。
    ・事業開発/コンテンツ開発
    現場での実践知を形式知化し、新たな研修コンテンツやコーチングメソッドを開発します。サービス品質の向上や、後進の育成体制づくりにも携わります。

    【ポジションの魅力】
    ・新規事業に近いフェーズのため、自身のアイデアがダイレクトにサービス成長へ反映されます。
    ・経営層へのアプローチを通じて、企業の意思決定やカルチャーに直接影響を与えることができます。

    変更の範囲

    同社業務全般

    求める経験・スキル

    【必須】
    下記いずれかの経験がある方
    -有料コーチングの実務経験(他者の行動変容を支援した経験)
    -マネジメント層向け研修の企画・実施経験
    -企業の人材育成または組織課題解決に向けたコンサルティング、提案経験
    -研修資料やワークショップなどのコンテンツをゼロから企画、作成した経験

    【尚可】
    下記いずれかをお持ちの方
    ・ICF(国際コーチング連盟)などの認定プロコーチ資格
    ・新規サービスの立ち上げや、事業開発への参画経験
    ・チームコーチングやペップトークなど、多様なコーチング手法の実施経験
    ・組織開発(OD)に関する体系的な知識
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント(組織・人事)
      専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント(経営・戦略)
      営業、事務、企画系 > 事業企画、統括
      勤務地
      雇入れ直後
      東京都中央区八重洲2丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35階
      JR各線「東京」駅から徒歩3分

      変更の範囲
      本社及び全国の事業場、支社、営業所
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 530万円 ~ 750万円

      年収:530万~800万程度
      月給制:月額330000円
      給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
      賞与:年2回※基本給の4.3~4.7ヵ月分 ※等級によって異なる
      昇給:年1回
      勤務時間
      09:30〜18:00
      9時30分~18時00分
      試用期間 3ヶ月
      契約期間:無期
      試用期間:有(3ヶ月)
      休日休暇
      完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社時5日付与・入社半年経過時10日付与)、年末年始休暇、慶弔休暇
      待遇・福利厚生
      退職金制度(確定拠出年金(DC)、確定給付企業年金(DB))、従業員持株会、各種法人保険、産前産後休暇、育児休暇制度、ホームヘルパー制度、業務手当、職務手当、通勤手当、資格手当、家族手当
      喫煙情報:屋内禁煙
      リモートワーク
      未選択
      フィットする人物像
      ・主体的に業務に取り組める方
      サービス・特徴
      Mission|役割・使命
      『人と企業の未来を支援する』
      Vision|追求した先に実現したい姿
      『圧倒的事例を有する ヒューマンキャピタル総合コンサルティングカンパニー』
      人的資本経営を「理念」や「スローガン」で終わらせず、実際に成果が出た“圧倒的な成功事例”を数多く生み出すことで、企業から最も信頼されるヒューマンキャピタル領域の総合コンサルティングカンパニーを目指します。
      経営コンサルティングの知見と現場実装力を併せ持つ、船井総研グループだからこそ、企業の成長フェーズや業界特性に応じて、以下のテーマを経営視点で横断的に支援しています。
      人材採用・人材育成・人材定着・人事評価制度・人事AI・DX・人的資本経営戦略構築・業界特化型コンサルティング

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