具体的な業務内容
【新宿／業界未経験歓迎】人材紹介法人営業※上場G／年休121日／残業月20H以内／インセンあり
【東証スタンダード上場Gで「教育」「人材」「介護」などの多角的なビジネスを展開／建設分野（技術職）のご支援に強みあり／キャリアパス豊富◎インセンティブあり／働き方・安定性◎】
1989年から有料職業紹介事業を展開している当社にて、企業への採用支援を行う人材紹介リクルーティングアドバイザー（法人営業）をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容：
●企業への支援
・求人ニーズの発掘
・人材ニーズ、採用課題のヒアリング
・求職者とのマッチング・人材提案・推薦／選考中のフォロー
・採用決定〜入社前後のフォローなど
■キャリアパス：
・ゼネラリストコース（マネジメント職）、スペシャリストコース（専門職）の2種類があり、個人の希望や実績に応じて選べます。
・20代からマネジメントとして活躍する社員もいます。社歴や年齢、性別ではなく、実力をしっかり評価します。
・ジョブローテーションの機会があります。実際に営業の経験を活かして、コーディネーターにジョブチェンジした社員もいます。
■インセンティブ制度：
しっかり結果を出すことで毎月インセンティブもいただけます。個々の目標数値は異なりますが、インセンティブ支給対象者が良い時で全体の7割程度と、適切な目標数値でインセンティブが支給される環境です。
■働く環境について：
・オンライン商談を活用しています。モバイルワークを導入するなど、社内外で業務ができる体制を整えているので、効率的に就業いただけます。
・スケジュール管理やお客様へのアプローチ方法などは、個人に任せているので、自身の考えや経験を活かしながら、裁量権を持って業務を進められます。
・当社全体でみると中途社員が6割。社歴や年齢、性別などの壁がなく、相談や情報共有がしやすい環境です。
・配属は業界別でチームに分かれます。上司や同僚との距離も近く、チームワークを大切にしています。成約が決まった際はみんなでお祝いするなど、目標達成に向けてチームで協力しながら働いています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
