具体的な業務内容
【鹿児島/営業経験者歓迎】人材サービス法人営業※上場G/土日祝休/残業月20H以内/インセンあり
〜中途入社の約9割が業界未経験!長期就業可能な環境・幅広い商材で営業力が身につく!お子様の入学時などに支給するライフイベント手当は最大130万円!/月残業平均15H以下・年休121日/東証スタンダード上場G/派遣・紹介・DXと多角的なビジネスを展開〜
■業務内容
人材派遣を主とする各種サービスの営業をお任せいたします。
【具体的には】
入社後は新たな顧客へのアプローチを中心に、労働力不足に関する課題のヒアリングと、人材派遣をメインに課題解決のための提案を実施。
業務習得が進んだ際には徐々に既存顧客を担当し、関係性を深めながら、お役立ちする機会の拡大を目指していきます。
■魅力
(1)社会貢献性:労働力不足の企業へ人材提案による成長支援と、派遣スタッフがより長く安定して働くための就労フォロー。企業と派遣スタッフの架け橋として雇用創出に貢献できます。
(2)顧客特徴:長期のオフィスワーク(一般事務、営業事務等)がメイン。ほとんどが土日休みの一般企業になります。
(3)ご提案の幅:人材派遣だけでなく、企業の課題によっては、人材紹介による社員採用や、RPAなどのDX商材で業務効率化を提案することが可能です。
■会社風土
20〜30代の社員が多く、上司や同僚との距離が近いため、連携しやすい環境です。
月平均残業時間は15時間以下。効率的な仕事を推進しているため、社内システムは20時に強制終了となります。
■制度・手当に関して
・インセンティブ制度
月間予算の達成率に応じ支給されます。(昨年度実績1万8千円/月)
・産休育休制度・ライフイベント手当について
★女性管理職登用実績あり(2023年度登用率26.4%)
★産育休からの復帰やお子様の入園・入学(小・中・高)の際に、トータルで最大130万円の支給がございます。(支給条件あり)
※産育休取得率は100%!復帰率は96%と高く、長く活躍できる環境です。
男性の育休の取得実績もございます。
・社内公募制
年に2回、自ら希望する部署・職種へ応募する機会がございます。(就業2年以上の方が対象)過去実績として、他事業部の営業職やコーディネーター、管理部門への異動がございます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成