具体的な業務内容
BIMコーディネーター／建設業界の人材課題解決 ※東証スタンダード上場G／総合人材カンパニー
【お客様からの業務請負ニーズに応えるべく、建設業界向け請負事業を本格スタート／新規部署の立ち上げに向け、BIMコーディネーターを募集／残業月5〜10時間程度】
営業部門が受注したBIMのモデリング案件（チーム派遣や業務委託など）におけるプロジェクトのBIMコーディネーターを担当していただきます。
■具体的な業務内容：
・プロジェクト計画の中で策定されたスケジュールと、実際の進行状況を常に把握し、スケジュール変更・作業手順の見直し等
・モデラーへの作業指示、およびモデラーからの質問に対するエスカレーション対応
・業務プロセス分析と改善
・モデラー管理（労務管理、フォロー）
・モデラーへの技術教育
・クライアントとの打ち合わせ、クレーム対応等
・納品するモデルの品質管理
※プロジェクトによっては現場での就業あり（顧客先への常駐）
■魅力：
◎上司をはじめ、社員が無駄な残業をしないように心がけており、良いパフォーマンスを出してもらいたいという想いから、チームでフォローし合って案件を進めていくことが多いので、安心して就業できます。
◎残業月5〜10時間程度と仕事とプライベートのオンオフのメリハリを付けられる環境です。
■こんな方にお勧めです：
・BIMに携わりたい
・新規事業のスタートアップに携わりたい
・年功序列で上に上がれない
・ハードワークから脱却したい
■入社後のキャリアモデル：
当社では、会社を支える「人」が重要であると考えます。働く社員それぞれが、自分自身の将来の目標を持っていただけるように、社員一人ひとりの希望と適性を照らし合わせて、キャリアを形成いたします。
年次に縛られることなく、適正な評価によって昇格できるのがヒューマンリソシア流。
例えば、営業職からスタートし、その後、後輩と伴走する「チューター」、メンバーのマネジメントを担う「課長」「部長」、経営の根幹を担う「事業本部長」にステップアップする方もいれば営業から「コーディネートマッチング」や「スタッフサポート」等、他の部門に異動して他の領域にチャレンジし、その後マネジメントに携わりキャリアアップをする方もいます。
チーム／組織構成
