社内SE／ITインフラスペシャリスト◆クラウド稼働システムのリソース最適化など◆総合人材サービス企業【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・2025年4月以降の入社可能な方
・ITインフラ、ネットワーク、パブリッククラウド（AWS・Azure・OCIうちいずれか）の運用経験（1年以上）
・Windows及びLinux系サーバの設計・構築・運用経験（2年以上）
・セキュリティに関する基礎知識
・マニュアルや構成情報、設計文書などの文書作成、管理経験（2年以上）

■歓迎条件：
・RDBMSの設計、運用、パフォーマンス改善の経験
・新規構築するシステムの構想段階から検討メンバーとして参画した経験

正社員

＜転勤＞
当面なし
総合職となりますので、将来的な転勤はございますが、毎年の対象者は全社員の3%程となっております。
また、転居を伴う異動のない勤務地限定制度の適用も可能となります。（総合職と異なる給与制度となります）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,514,200円〜4,589,280円
固定残業手当/月：89,320円〜117,560円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
382,170円〜500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
あくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
■昇給（年1回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休二日(土日)／祝日 ／ 産休育児休暇：制度あり・実績あり／年末年始、有給休暇、慶弔休暇など

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（月3万円まで）
家族手当：扶養する家族の入園・入学に対して10~50万円支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTのほか、入社研修、社員研修、事業部別営業研修、マネジメント研修、経営幹部研修、他

＜その他補足＞
資格手当、単身赴任手当、従業員持株会、財形貯蓄制度、JTBえらべる倶楽部加入、ヒューマンアカデミー講座特別受講割引制度、個人インセンティブ制度、部門サークル金制度、資格取得支援制度など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間後の変更点はございません。