【大阪】マーケティング~サービス企画担当／新しい軸となるサービスを創造／リモート可／年休121日【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・2025年4月以降の入社可能な方
・市場調査からサービス企画における何らかの経験をお持ちの方
（例：企業内マーケティング部門での勤務、マーケティング関連コンサル会社での勤務、経営企画側での経験など）

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
※残業全社平均月15時間

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,824,400円〜5,354,400円
固定残業手当/月：98,000円〜137,200円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
416,700円〜583,400円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記は目安の金額で、選考を通じて上下する可能性あり。
■昇給昇格　年1回（個人の年間評価による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土日、祝日、GW、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休業、介護休暇 など
※育休取得率100％・復帰率96％。復職後は育児時短制度なども活用OK
※有給取得率　77.7%（2023年度）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大で月3万円まで支給／定期代
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社研修（2日間）、ヒューマングループブランド研修、階層別研修、ネクストキャリアデザイン研修など
■ヒューマンアカデミー講座特別受講割引制度

＜その他補足＞
■資格手当
■単身赴任手当
■時間外手当
■地域手当：首都圏月3万円、近畿圏月2万4千円、東海圏月1万8千円、その他エリア月8千円
■ライフイベント手当（産休・育休復帰、扶養する家族の入園・入学に対して10〜50万円を支給）※支給には一定条件有
■個人インセンティブ制度
■部門サークル金制度
■半期毎における、個人・部門表彰制度
■定期健康診断（年1回）
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■慶弔・見舞金制度
■『ベネフィットステーション』利用可能
■各種講座受講割引　等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇・給与に変更はありません。