具体的な業務内容
【リモート可】事業部マネジャー候補（部長級）｜新規・既存ビジネスのグロースを一任＊東証グロース上場
〜ナショナルクライアントとのお取引多数／NTTデータグループ／裁量◎／経営幹部と近いポジション〜
●ポジションについて：
当社は第二創業期を迎えており、2024年度以降の新中期経営計画における
成功の鍵を握る事業戦略について一緒に議論し、
データやテクノロジーなど、中核部門の責任者を担当いただけるリーダー人材を求めています。
大手通信キャリア企業の支援を行っている部署の部長候補として、
後進育成を行いながら難易度の高いプロジェクトを推進・管理していただきます。
●仕事内容：
・自部門の戦略的拡大と発展
・人材の成長とチームビルディング
└ピープルマネジメント（人数規模5名〜30名程度、ポジションによってことなります。）
└プロジェクトマネジメント（人数規模10〜20名）
・事業部間連携による新規ビジネスの創出
既存ビジネスのみならず、新規事業開発においても、ユーザーエクスペリエンスデザインとデジタルのノウハウを活かして、よりよい社会作りに大胆に貢献していきたいと考えている当社で、多岐にわたるプロジェクトを統括し、牽引していただくことを期待しています。
●本ポジションの特徴：
・第二創業期となるフェーズでの中期経営に関わる中核部門を裁量をもって関われる
・事業戦略の立案・設計・運用に加え、まだ形のない部門立ち上げの経験ができる
・事業戦略は骨子や領域が見えているのみで、具体的な実行計画はこれから検討するフェーズ
・上場企業のリーダーとして幅広い実務経験を積むことができる
●プロジェクト例：
＜羽田空港の事例＞
WEBでのご支援に加え、フロアガイドや免税行列解消（予約ECサイト）で空港利用体験を改善するなど、WEBに限らず様々なチャネルでの総合的なご支援をしています。
●働く環境について：
ネットイヤーグループは、フラットな人間関係と自由な社風が特徴です。
具体的には役職名でコミュニケーションすることは少なく、社長と呼ばずに〇〇さんと呼びます。
カルチャーとして、最良のユーザーエクスペリエンスデザインを提供するために、多様性を非常に重要視しています。
そのため、様々な個性やバックグラウンドを持った社員が在籍しており、お互いを尊重し合い、信頼しながら業務に取り組んでいます。
チーム／組織構成
