具体的な業務内容
【PL・PM候補】Salesforceエンジニア◇上流工程メイン◇賞与年3回・残業13h・リモート可
＼求人のポイント／
◎40年以上東京海上日動グループを主要顧客とした超安定基盤
◎当社中核部門のコアメンバーとして顧客に近い上流工程を経験できる
◎残業13h/月×実働7.5h×賞与年3回／WLBを維持しながらPLやPM業務へ挑戦したい方歓迎！
■業務内容：
当社のソリューションビジネスを担う中心人物として、Salesforceを利用したWEBアプリケーションの開発や、クラウド開発チームのプロジェクトリーダー/マネージャーをご担当いただきます。
■業務詳細：
（1）プロジェクトチームの中心人物として、各プロジェクトの計画から運営・スケジュール管理・お客様のニーズの具現化など、チーム内のメンバーと協力しながら、要件定義を始めとする上流業務からサポートまで一貫した「ワンストップサービス」でのシステム開発業務を完遂させることが主業務となります。
（2）プログラミング開発の「技術者」としての側面だけでなく、お客様との上流工程での指揮・若手メンバーの育成面などにも強く携わっていただくため、様々な側面でご自身の裁量権を発揮することが可能です。
■配属部署情報：
ビジネスソリューション部 (約 40名程度) <テレワーク勤務可・残業平均13h/月>
・会社、部署の風土として主体性をもった対応が求められます。ともに学びながら意欲的に成長できる環境です。
・月1回の有給休暇取得を部全体で支援するなど、働き方改善/法令遵守への意識は欠かせません。
・上司・先輩・同僚を問わず、非常に情報連携がしやすい部署です。
■募集背景：
配属部署は比較的若手社員が多く、会社の創業50年と比べても部署設立はまだ10年足らずと、まだ成長段階の途中にある部署です。
そんな中でも日頃のお客様との強い信頼関係を大事にする姿勢から、今回の募集にかかわるクラウド開発チームでも、お陰さまでお任せいただく案件はどんどん増加しています。
今後のさらなる業務拡大を見据えて、スキル面だけではなく、同僚・若手たちをまとめていくマネジメントリーダー・幹部候補となるような、仲間と切磋琢磨しながら活躍できる方を探しています。部署の変革期である現在のフェーズにおいて、「我々とともに」一緒になって開発ビジネスをしていこうという仲間を大募集します！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
