【群馬新工場】商品開発◆新しい麺類の企画・開発〜施策など◆「焼肉きんぐ」等運営／東証プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製麺に関わる実務経験をお持ちの方
・食品に関する基礎知識をお持ちの方

■歓迎条件：
・食品メーカーでの商品開発経験
・新規事業や新ブランド立ち上げの経験
・栄養士や調理師の資格をお持ちの士

正社員

＜勤務地補足＞
※群馬新工場がオープンするまでは、愛知のフードファクトリーでの勤務予定となります。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■社内残業平均月18h

＜予定年収＞
568万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜300,000円
その他固定手当/月：110,000円〜150,000円

＜月給＞
380,000円〜450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※キャリアによって上限は相談を受けます。
■昇給：年1回改訂
■賞与：年2回
※年棒での採用の場合は年収12分割が月収となります。（賞与無）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

■月9日公休※2月のみ月8日
・年2回の7連休（レインボー休暇制度）あり
・有休（初年度10日間）、慶弔休暇、傷病休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、配偶者出産特別休暇　など

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者（月1万円）、子一人当たり（月5千円）
住宅手当：2万円〜4.2万円（配属地による）
寮社宅：社員寮入居可（家賃月額4万7千円で家電完備）
社会保険：社会保障完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社研修（理念、社内規程、人事評価制度　等々の説明及び研修）
・海外研修（勤続年数10年社員対象）
・eラーニング（オンライン研修）

＜その他補足＞
■社員表彰制度（副賞として賞金や賞品あり）
■社員割引券（自店で利用できる10％割引券）
■社員持株会制度
■結婚お祝い金（10万円）
■出産お祝い金（1万円）
■誕生日お祝い品
■傷病手当金
■災害見舞金
■託児補助手当
■低用量ピルの全額補助（生理痛・生理不順の緩和）
■ライフパートナーシップ（戸籍上同一性の婚姻制度）
■自認の性別に選択した働き方が可能
■通称名を利用した働き方が可能（例　旧姓の利用、自認の性別に合わせた名前に変更　等々）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月