具体的な業務内容
【銀行員からエンジニアへ】業務経験を活かして銀行システム開発／研修充実◎／未経験者活躍中（第一）
＜未経験者活躍事例多数！／銀行業務経験を活かしエンジニアとして顧客課題の解決に／育成・研修体制充実／リモート週1〜2回で平均残業25時間以下、有給消化率100％／上流工程案件にも携われます！／NTTデータG金融中核企業＞
■仕事内容：
・銀行をメインとした基幹システムの開発
・お客様とのシステム要件調整、システムの非機能要件の整理
■業務開発の一例：
・銀行様の基幹系システム大規模開発
・金融機関様及び金融機関様システム部門との要件調整からシステム開発までの工程全般
・親会社である大手情報サービス企業の主力事業との共同開発等
※案件としては1年以上など、基本的には開発期間が長いものが多いです。
※地方銀行の中でも40％以上のシェアを誇っており、マーケットの中でも大きな割合を占めております。
■未経験入社者の活躍事例：
金融機関で培った業務経験やノウハウを活かしていただきながら要件定義メインの方、未経験者でも開発しやすいローコードツールや金融業界のシステムに多いCOBOLを用いた開発業務を担当いただいております。※23年度以降に5名の未経験者が入社し活躍されております。
■研修体制：
技術研修：担当業務に必要な基礎的な業務知識や開発スキルを習得するための集合研修やオンライン研修を受講していただきます。多彩なメニューから自ら自由に選択し受講できるため柔軟にカリキュラムを組むことが可能です。
OJT研修：定期的な機能追加が複数あり、レベルや経験に応じた案件を担当いただきながら年間を通してコンスタントに開発経験を積んでいただけます。
■働く環境：
リモートワークの頻度は週に1〜2回程度（案件の状況による）です。事業部の平均残業時間は月20〜25時間にで、長期案件で年間のスケジュールもわかっているので休暇も計画的に取れ、有給消化率は100％と働きやすい環境です。
■部署構成：
全体で150名の組織、男女比は75:25、20代が約40％・30代が約20％、40代が約25％、50代以上が約15％の組織になります。
■キャリアパス：
技術を強みにしたキャリアやマネジメントに特化したキャリア、プレイングマネージャーとしてのキャリアなどご自身の希望を大切にする文化があり、幅広いキャリアパスがございます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
