• 株式会社エル・ティー・エス

    企業変革支援のリーディングカンパニー/福利厚生充実

    DXコンサルタント(シニアコンサルタント)

    企業変革支援のリーディングカンパニー/福利厚生充実

    株式会社エル・ティー・エス
    正社員
    • 情報更新日:2026/03/09

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【職務概要】
    クライアントの経営、業界、業務理解を基に伴走者としてクライアントのビジネスや業務課題を抽出し、経営観点における実行性の高い解決施策を提案します。また、施策の実行にも社内のスペシャリストの力を借りつつ、自らもコンサルタントとして関与していきます。

    【職務詳細】
    ・アカウントマネジメント
    ・クライアントの経営課題の構造化・提案
    ・経営課題に対する施策の抽出・クライアントへの提案
    ・担当クライアントに関する各種プロジェクトの管理・推進
    ・担当クライアントに関する各種プロジェクトへの参画・コンサルティング
    【案件事例】
    ・製造:全社DX推進およびIT部門の組織能力向上支援
    IT基盤・体制の構築を目的に、全社・事業レベルの構造可視化、全社俯瞰と各ステークホルダーにおける認識の共通化による変革活動の土台作りを支援。IT基盤・体制の構築だけに留まらず変革活動の自走体制の構築に向けたプログラムも提供。
    ・専門商社:ありたい姿を実行に落とし込むIT導入計画作成支援
    基幹システムの保守体制維持への懸念に対し、システム更新の基本計画を策定。現行踏襲ではなく、業務的な課題の把握・解決策が検討された目指す姿を策定。目指す姿に見合ったシステムの調査・比較を行い、選定したシステムに対応した実行計画書を作成。

    変更の範囲

    同社業務全般

    求める経験・スキル

    【必須】
    業務アプリケーション領域のプロジェクト経験(3年以上程度)
    以下いずれか必須
    ・流通、金融、製造などいずれかに関する深い知見
    ・IT、ビジネスコンサルタントとしての実務経験(3年以上程度:IT戦略策定、業務分析、RFP作成支援など)
    ・システムエンジニアとして、ITプロジェクトを上流工程からリードした経験(自身含め3名以上のチームリード:システム要件定義、PLとして一領域のプロジェクトリードなど)
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > プリセールス、セールスエンジニア
      専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント(経営・戦略)
      勤務地
      雇入れ直後
      主に東京都23区内のお客様先※プロジェクトにより、転勤・海外出張の可能性あり
      ※プロジェクトによる

      変更の範囲
      取引先(案件先)の勤務地により異なる
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 550万円 ~ 750万円

      年収:550万~1100万程度
      年俸制:月額458334円
      給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
      賞与:有
      昇給:年1~2回
      勤務時間
      09:00〜17:00
      専門業務型裁量労働制もしくはフレックスタイム制(職位によって異なる)
      試用期間 3ヶ月
      契約期間:無期
      試用期間:有(3ヶ月)
      休日休暇
      【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、創業記念日、有給休暇(初年度12日/年間最大20日付与)、特別積立休暇、特別休暇、ライフプラン休暇(結婚、出産、産前産後、育児、看護、介護、慶弔、生理、公傷、短時間勤務制度)
      待遇・福利厚生
      副業・兼業制度、従業員持株会、役割手当、各種調整手当、出張手当、ベネフィット・ステーション加入、慶弔見舞金、メンター制度、資格取得支援制度、自己啓発支援
      喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
      リモートワーク
      未選択
      フィットする人物像
      主体的な行動力と粘り強く取り組む姿勢をお持ちの方
      転職コンシェルジュからのコメント
         ~東証プライム上場企業~
      ①離職率「6%」
      業界の平均離職率20%。同社はかなり低い水準です。
      人の良さや相互尊重の風土からくる働きやすさ、徹底的な顧客志向と成果にこだわるスタンス、
      キャリアパスの柔軟さ、会社/組織づくりにも携われる面白さなどは大きく関係していると思われます。
      ②産休育休後の復帰率「100%」
      ③コンサルタントの単価上昇率「1.7倍」
      2017~2019年に在籍していたコンサル社員の現在の単価が平均で1.7倍に。
      若手が順調に育ち顧客からも認められる存在になっています。
      サービス・特徴
      【ご支援例】
      大手部品メーカーのアジア・中南米・中東・アフリカ地域などの販社に対し、日本本社で開発した受発注システムを
      グローバル展開するにあたり、教育計画から実行までご支援。具体的には、下記の通りサービスを提供。
      ・長期的な導入・教育計画を作成し、導入後も運用できるようにグローバル対応のマニュアルを作成
      ・展開計画策定
      ・チェンジマネジメント支援
      ・集合研修企画/教材開発
      ・研修ロジスティクス管理

    エージェント情報

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    社名 株式会社ワークポート