具体的な業務内容
東京:人事総務部(安全衛生管理)/プライム上場/平均年収1022万円/M&A推進の技術系商社
【メンバークラス採用/テレワーク可能/「商社」の枠を超えた豊富な知見によりニーズ獲得/東証プライム上場企業の技術系貿易商社/積極的なM&Aやグローバル展開を推進】
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
当社の人事総務部 ガバナンス・コンプライアンス推進グループにて、以下項目のISO14001推進、コンプライアンス関連施策、BCP計画策定などをご担当頂きます。
・BCP計画策定(災害対策訓練の企画立案など)
・海外駐在員の健康・安全確保のための危機管理ルールの策定
・ISO14001業務(年次計画立案、進捗管理など)
・コンプライアンス関連施策(相談窓口の運用、教育施策の企画立案など)※当社及びグループ会社を対象とします
・株主・投資家向けの開示内容の企画立案及び開示書面の作成(CG報告、有価証券報告書のガバナンスパートなど)
■組織構成:合計4名
人事総務部長1名、人事総務部 ガバナンス・コンプライアンス推進グループ グループリーダー(課長相当)1名、総合職1名、業務職1名
【求めるソフトスキル】
・実務だけでなく決められた業務プロセスの改善を行ったことがある方(問題・課題の特定から、目標・期限設定、施策への落としこみ、効果確認および業務運用の構築まで独力で遂行した経験のある方)
・人事総務領域の業務経験を幅広く積みたいという意思のある方
・企画業務のみならず、ある程度オペレーション業務もできる方(手を動かすことに抵抗がない方)
■同社の魅力・特徴:
◇堅実な経営による盤石な財務基盤:同社は旧三井物産の解体に伴い、神戸支店の有志の方が1947年に設立した歴史ある技術系専門商社です。特に付加価値の高い商材の開発/提案に注力している為、経常利益率も高く推移しています。商社でありながら品質体制やアフターサービスを充実させ、顧客から選ばれる存在となっています。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成