具体的な業務内容
東京：人事総務（研修運営・企画）プライム上場／平均年収1022万円／M＆A推進で事業拡大の技術系商社
【メンバークラス採用／テレワーク可能／「商社」の枠を超えた豊富な知見によりニーズ獲得／東証プライム上場企業の技術系貿易商社／積極的なM＆Aやグローバル展開を推進】
■業務内容：
当社の人事総務部 人材開発・企画グループにて、以下項目の研修運営、研修企画立案、運用などをご担当頂きます。
【研修業務】
研修の企画・立案・改善に携わっていただきます。
また、研修運営事務局として、受講者管理、会場手配、講師調整、当日の運営、実施後のフォローなど、
研修全体の準備・運営も担当していただきます。
【採用業務】
新卒およびキャリア採用の業務をご担当いただきます。
採用戦略の立案から母集団形成、選考・内定後フォローに至るまで、幅広く携わっていただきます。
■組織構成：合計4名
人事総務部長1名、人事総務部 人材開発・企画グループ グループリーダー(課長相当)1名、総合職2名
※採用業務は、別グループと協働
■業務の魅力
当社では「人のSANYO」を掲げ、2024年より人材育成の新たな取り組みとして「SANYOアカデミー」を本格始動しました。研修業務は、単なる研修の企画・運営にとどまらず、会社全体の風土を変えていくことに大きな意義があると考えています。社員一人ひとりが自ら学び、成長し続ける企業風土を育てることで、組織全体にポジティブな影響を与えられるという大きなやりがいがあります。また採用業務においては、将来の当社を支える中核人材の獲得を目指し、さまざまな採用戦略の立案・実行に取り組んでいます。
売り手市場が続く現在、当社では採用を経営の最重要課題のひとつと捉え、積極的に取り組んでいます。
■同社の魅力・特徴：
◇堅実な経営による盤石な財務基盤：同社は旧三井物産の解体に伴い、神戸支店の有志の方が1947年に設立した歴史ある技術系専門商社です。特に付加価値の高い商材の開発/提案に注力している為、経常利益率も高く推移しています。商社でありながら品質体制やアフターサービスを充実させ、顧客から選ばれる存在となっています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
