【大阪】インフラエンジニア(リーダー候補)◆チームマネジメントをお任せ◆優良案件多数／就業環境◎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
（必須条件）
・運用保守のご経験を3年以上お持ちの方　
（歓迎条件）
・リーダー経験をお持ちの方

正社員

＜転勤＞
当面なし
3〜5年で定期ローテーションを実施しているため、他PJに移動の可能性があります。他プロジェクトは大阪市内が8割、その他吹田、神戸などがあります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトにより異なります。■残業：全社平均17.4h

＜予定年収＞
500万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：267,000円〜350,000円
その他固定手当/月：83,000円〜100,000円

＜月給＞
350,000円〜450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
能力・スキルに応じて表記年収と前後する可能性がございます。
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績連動賞与3月
■技能手当（〜10万円）役割手当（〜20万円）※技能手当は半年に1
回、役割手当は1年に1回行われる評価によって金額を決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝日）年末年始、年次有給休暇（入社日より初年度12日）、慶弔休暇、産前産後休暇※休日はプロジェクトにより異なります。


完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限50,000円/月まで）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：独自の研修センターの常設、PM育成教育、インフラエンジニア育成、リモート検証など充実した研修制度

＜その他補足＞
■産休・育休・介護休業制度、短時間勤務制度（育児・介護）
■慶弔見舞金制度、保養所、所得補償団体保険
■独自の研修センター「Site-N」、e-ラーニング、社内イベント（BBQ、ゴルフコンペ等）
■エンジニア手当：
・技能手当（10,000〜150,000円）…受注プロジェクトへのスキル（技術・経験）の貢献度合いなどを評価し支給
・役割手当（5,000〜200,000円）…チーフ、サブリーダー等役割に応じてマネジメントの経験や実績を評価し支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。