株式会社東洋新薬 の出世の評判・口コミ・社員評価
レポート数 156 件
株式会社東洋新薬の出世についての口コミ・評判を記載しているページです。株式会社東洋新薬の社員や元社員による株式会社東洋新薬の口コミ・評判に関する情報を148件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社東洋新薬 出世の口コミ一覧
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出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い新卒入社の場合、教育体制が手厚い。
社会人の基礎をいちからしっかり教えられる。
更に、配属後は即戦力となるようにOJT指導を行っている。会社としても無駄がなく新人としても早いうちに馴染めるような工夫がある。体制としても十分に機能していると思う。
中途採用の場合は新卒ほど細かい教育はされないが、今までの多種多様な経験を活かして効率よく業務を進めるなどすれば出世が早くなるように思う。 -
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出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い新人は教育体制が手厚い。
一通り色んな部署を経験させるし、本人の意向も大切にしてもらえる。最終的には会社がいう適正の高 ... 出世の口コミの続きを読む -
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出世しやすい人または出世コース性別、年齢、学歴は関係なく、結果を出せばきちんと評価される環境でした。ただし、人事評価制度については曖昧だったのでここを ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース契約社員だったので社員さんほど詳しくないですが、本部の佐賀や福岡だけでなく東京と大阪の支店もあるのでキャリアに関しては部 ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース商品開発の技術力は、業界内でトップクラスを誇っており優秀な人材が多い部署です。そのため皆平等に出世はしやすいとは思います ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース若手はある程度までは順当に出世できます。一つのことを極めたい人やキャリアアップ志向が強い人など、それぞれが思い描くキャリ ... 出世の口コミの続きを読む
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新卒社員と中途社員との待遇の違い特にありませんが、業界で働いた経験がある中途社員は専門知識が多く、研究のプロパー社員は比較的学歴が高い人が多い印象です。 ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース契約社員のため詳しい出世コースはわからないが実力主義なのは確か。売上はスピードもクオリティーも求められる。挨拶を重要視し ... 出世の口コミの続きを読む
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新卒社員と中途社員との待遇の違い営業は実力主義。研究、生産などはプロパー社員も多く、ある程度は年次で上がっていく。
長く働いている人ほど給与も安定し、 ... 出世の口コミの続きを読む -
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新卒社員と中途社員との待遇の違い新卒だから、中途だからと特に待遇が変わることはありませんでした。
残業時間や時短勤務といった場面で多少の違いはありまし ... 出世の口コミの続きを読む -
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新卒社員と中途社員との待遇の違い営業部は実力主義なので、結果が出せればプロパーであろうと中途であろうと待遇は変わりません。効率よく仕事ができ、結果の出せ ... 出世の口コミの続きを読む
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新卒社員と中途社員との待遇の違いプロパー社員と中途社員での差はあまり感じない。
中途は即戦力として採用されるので入社当初から仕事が多くて大変でした。新 ... 出世の口コミの続きを読む -
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新卒社員と中途社員との待遇の違い私の勤めていた事務はほとんどの方が中途だったため、新卒と中途の違いははっきりとは分かりません。そこまで大きな違いはなかっ ... 出世の口コミの続きを読む
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新卒社員と中途社員との待遇の違い新卒や本部の研究部門になると高学歴を選んでいる印象があります。営業などは中途の人が多くいて実力主義な雰囲気。賞与&昇級に ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース課題に対し「改善の提案ができる&実行に移せる人」が出世しやすいと思いました。実務を確実に遂行させることももちろん大事です ... 出世の口コミの続きを読む
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新卒社員と中途社員との待遇の違い学歴が多少絡む部署もあるようでしたが、基本的には、新卒入社も中途も部署が同じであれば特に作業内容も変わりないと感じました ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース普通に仕事ができる人であれば出世しやすい会社だと思います。特に不当に評価を受けていない人や疑問があるような出世はないよう ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース社長にいかに認めてもらえるか、に尽きる。オーナー会社だから当然と言えば当然であるが、かなりはっきりしている。会社の経営方 ... 出世の口コミの続きを読む