具体的な業務内容
【仙台】人事担当（教育研修企画など）◆東北トップクラスの食品卸◆スタンダード上場◆残業月20h程度◆
＜＜創業73年／東北トップクラスの食品卸売企業として地元・東北に根差した安定的な経営を継続／長期就業可能な働き方◎／増員採用＞＞
■業務内容：
人事企画担当として、人事制度の運用・教育/能力開発・福利厚生に関する業務をお任せ致します。人事領域から課題抽出と打ち手の提案やアプローチを行い、従業員の成長と企業の発展を支えます。
・人事諸制度業務（人事評価、昇進・昇格、昇給等の運用、改善施策立案と実施）
・教育関連業務（階層別研修等の教育プログラムの設計および実施、フォロー、効果検証等）
・福利厚生関連業務（既存各種制度の運用・見直し、新規制度の企画立案・導入等）
■入社後の流れ：
スキルや適性によって徐々に業務をお任せします。
人材育成や研修プログラムの企画立案から運営業務まで、当社の能力開発に向けた土台を築いていただくことがミッションです。
ベテラン社員もおりサポート体制も充実。早期にスキルアップいただける環境です。
■配属先について：
人事部人事課は8名（うち2名が、教育・研修企画等の育成分野担当/30代〜40代）の構成です。フラットな職場環境で、それぞれの部署間でのコミュニケーション体制も整備されています。社員の平均勤続年数は14年と、中途入社した方々も多数活躍中です。
■当社について：
・ホテル/レストラン/学校給食/弁当/量販店/製菓/製パン/食品加工業等のお客様に対して、業務用食品や資材の提供を行っています。
1950年の設立以来、東北地区を中心に食の発展に貢献してきました。現在は、関東圏の一部にまで事業エリアを拡大しています。
・20,000アイテムを超える多彩な食品・食材は、生産地へ直接出向いて買い付けや中国を始めとする東南アジア/北米/ニュージーランド等から直輸入を行い、自信と責任を持って商品を提供しています。
・安心で安全な商品を提供する為に商品カルテ管理を行うと共に、アレルギー問題から農薬問題まで幅広い衛生検査を実施しています。
・長期目標1,000億円を掲げ、商品開発、サービス体制の強化等を図り、東北圏内でのシェアをより高めるように努力しています。
チーム／組織構成
