具体的な業務内容
【田町】人事(新卒採用メイン)◆日本を代表するサブコン・きんでんグループ/年休127日/17時定時
\日本を代表するサブコン・きんでんグループ/
★ワークライフバランス◎(所定労働7時間半・年休127日)★
<業務内容>
新卒採用を中心に採用業務・その他バックオフィス業務をお任せします。
※中途や障がい者雇用の経験がある方などはそちらのフォローもお任せします。
◆業務詳細
◇採用業務
・学校訪問
・リクルーター育成
・書類選考、会社説明、面接の設定・実施
・インターンシップ企画、運営
※採用職種は総合職(2025年度入社の採用計画:首都圏23名(技術系21名、事務系2名))例年同じような人数感です。
◇教育研修業務
・課題調査(経営者・社員)
・研修体系の企画(新卒・内定者・中途・階層別・選抜者)
・エージェント対応
・外部講師研修時の会場手配
◇給与計算業務
・年末調整計算、給与支払い報告書、法定調書作成のための資料作成
◇社会保険業務
・入社時・退社時の諸手続き(月間:0〜5件)
◇労務業務
・勤怠管理(勤怠見直し/労働基準監督署への報告・折衝)
◇人事制度企画
・福利厚生関連 等
<業務割合>
・採用、教育、人事制度:65%
・総務、労務、経理:35%
<組織構成>
<組織構成>
・業務部全体26名
∟上記の内、採用担当 6名(リーダー1名、メンバー5名)
男女比については男性75%・女性25%、平均年齢27歳となっており、20代・30代の方も馴染みやすい環境です!
<働く環境について>
・年間休日127日
・入社直後から有給休暇付与
・17:00定時
<日本を代表するサブコン・きんでんグループ>
1917年創業のNISHIHARAは、100年以上の歴史と実績を擁する設備工事会社です。古くはJR東京駅や東京タワー、日本銀行などを施工しました。2007年には日本を代表する設備工事会社の株式会社きんでんグループの一員となり、より確かな経営基盤のもとで着実に工事実績を積み上げています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成