• PwC Japan有限責任監査法人

    充実した福利厚生/キャリアの幅 /個人の価値向上のための多彩な教育プログラムあり

    【東京:リモート】保険会社向けアドバイザリー(経理・決算経験者)

    充実した福利厚生/キャリアの幅 /個人の価値向上のための多彩な教育プログラムあり

    PwC Japan有限責任監査法人
    正社員
    • 情報更新日:2026/03/09

    仕事内容

    具体的な業務内容

    ご経験に合わせて下記業務をご担当いただきます。

    【職務概要】
    会計・財務関連業務
    通常経理業務支援
    ・通常決算のサポート(決算業務支援、決算プロセスの構築支援など)
    ・複雑な会計領域に関する個別会計処理、会計方針の策定等に関するアドバイス
    ・新会計基準対応支援
    IFRS導入のための各種支援
    ・IFRS導入にかかるプロジェクトマネジメント、IFRS導入の影響度分析、会計方針の策定、財務報告プロセス及び内部統制の構築、システム開発等に関する支援
    ・IFRSに基づく財務報告の作成支援
    日本企業の海外展開における会計財務面での支援
    ・海外展開時における各種サポート(買収スキームに応じた会計処理の検討、デューデリジェンス、パーチェス・プライス・アロケーション支援など)
    ・海外現地法人のJSOX対応支援
    ガバナンス関連業務
    ・海外保険会社の現地法人化に伴うガバナンス体制の構築支援
    ・保険会社又は支店の設立に関する支援
    ・内部監査や監査役機能の強化を踏まえた、これらの機能の高度化
    ・内部統制評価プログラム高度化支援

    変更の範囲

    同社業務全般

    求める経験・スキル

    【必須】以下のいずれかのご経験をお持ちの方
    ・金融機関の決算業務経験(非金融機関の決算業務でも可)
    ・監査法人やコンサルティングファームで決算支援のアドバイザリー業務経験

    【尚可】
    ・監査法人やコンサルティングファームでの監査経験・アドバイザリー業務経験を有する方で保険会社のご経験
    ・監査業務やコンサルティング業務及びその他特定の業務にて、プロジェクトマネージャー、チームマネジャー、インチャージ等のプロジェクトをリードする経験
    ・TOEIC700点以上かつビジネス上で英語によるコミュニケーションに支障がない方
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント(財務・会計)
      専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 投資銀行業務
      勤務地
      雇入れ直後
      東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング
      東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅徒歩4分

      変更の範囲
      本社及び全国の事業場、支社、営業所
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 500万円 ~ 750万円

      年収:500万~1150万程度
      月給制:月額367700円
      給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
      賞与:年1回(6月)
      昇給:年1回
      勤務時間
      09:15〜17:15
      9時15分~17時15分※フレックス勤務可(コアタイムなし)
      試用期間 4ヶ月
      契約期間:無期
      試用期間:有(4ヶ月)
      休日休暇
      完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、統合記念日、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産/育児/介護関係休暇・休職 他 ※年間休日120日
      待遇・福利厚生
      通勤手当、退職金制度、慶弔給付金、健康サポートライン、EAP(Employee Assistance Program)、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ジョブ(法人内)ローテーション、Open Entry Program(異動支援制度)、人材公募制度、キャリアコーチ制度他
      喫煙情報:屋内禁煙
      リモートワーク
      未選択
      フィットする人物像
      ・変化が起きている成長分野で経験を積みたい方
      ・特定分野の知識を習得して強みを持ちたいと実感されている方
      転職コンシェルジュからのコメント
      【会社の情報】
      世界最大級の会計事務所であるPwCの手法と実務を、わが国の市場環境に適した形で提供しています。
      【おすすめポイント】※ポジションにより異なる可能性がございます。
      OEP制度:法人内での異動はもちろん、グループ間の移籍を可能にする制度があります。 FWA制度:閑散期の週3日勤務や3ヵ月間の休職が可能な制度を導入しています。FWAを利用して、語学の習得や、資格取得、育児に注力したりと、自身の志向に応じた多様なキャリアを描くことができます。
      サービス・特徴
      【制度について:広がる新しいキャリア】
      OEP制度(Open Entry Program)
      法人内での異動はもちろん、コンサルティング合同会社/アドバイザリー合同会社、税理士法人間の移籍を可能にする制度です。2015年度は43名の職員がこの制度を利用してキャリアの幅を広げています。

      FWA制度(Flexible Work Arrangement)
      2012年5月には、閑散期の週3日勤務や3ヵ月間の休職が可能なFWA(Flexible Work Arrangement)を導入しています。FWAを利用して、語学の習得や、資格取得、育児に注力したりと、自身の志向に応じた多様なキャリアを描くことができます。

    エージェント情報

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