具体的な業務内容
【大阪】社内SE(基幹システム運用保守 等)◆残業平均30h/空調世界№1ダイキンG/社員定着91%
〜プログラミング不要/空調のダイキングループ/業務用空調国内シェア約40%で1位/平均勤続年数12.8年(2022年11月時点)〜
■業務内容:当社の社内SE
【変更の範囲:会社の定める業務】
■具体的には:
(1)基幹システムの保守メンテ 4割
(2)親会社システムと連携構築 4割
(3)BIツールやワークフロー構築 1割 ※一部内製
(4)働き方改革・DX 1割
<上記(1)~(4)に対応した補足>
(1)基幹システム…当社が施工する工事物件の案件〜受注〜着工〜竣工までの販売・購買管理、及び、保守を含むメンテナンス業務を管理
(4)現場の業務効率化に寄与する新技術を活用した働き方改革。
└導入済みのシステム(ANDPAD SPIDERPLUS、BuddyBoard)
(1)〜(4):開発は上流が中心。プログラミング等は外注との折衝
└外注先はダイキンのグループ会社がほとんどで、内部事情がわかっているためスムーズなやり取りが可能
■業務の魅力/特徴:
・基幹システム開発の上流工程から本番稼働、運用保守まで幅広い業務に携わっていただきます。
・開発規模は1人/月程度の小規模開発から100人/月を超える大規模開発まで様々です。
・ダイキン工業と連携し開発。なお、プログラムはダイキン工業のシステム子会社含めたベンダー(協力企業)が作成 ※やりとりがスムーズ
・IT投資に積極的な当社では、今後、AIチャットボットやRPAなど先技術の導入に携われる機会もあります。
・会社からの投資が大きく、予算を十分に与えられています。働き方改革など投資予算は大きく確保。
■組織構成:
生産性革新本部 生産性革新部 IT推進グループ。男性4名(50代3名、40代1名)
■社風
自由で個人の裁量を重視する風土で、積極的に物事に取り組む姿勢を大切にしています。
■補足:
・出張あり
・緊急対応ほぼなし
・夜勤無し(徹夜や22:00以降勤務の発生は過去ありません)
・残業平均30時間 ※繁忙期は増加の可能性有
・有給取得率は86.8%と例年高い取得率!
・土曜・日曜・祝日/年間休日数121日
★くるみんマークも取得
◎賞与計6か月分(2023年度分実績)
◎平均勤続年数12.8年(2022年11月時点)
◎退職金もしっかり完備
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
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