具体的な業務内容
墨田区◆空調工事の安全企画・教育《施工管理から内勤へ・残業30h》#世界No1G#省エネ#SDGs
〜オンライン面談OK!東京のみの部署のため、基本転勤なし〜
◇東証プライム市場上場、空調事業世界No.1のダイキングループ/業務用空調国内シェア約40%で1位/組織強化に向けた増員採用
◇ワークライフバランス◎
◇現場管理から「内勤」に変えたい方歓迎!
■職務概要:
空調や電気設備工事の安全品質向上のための、教育・研修企画、ルール決めなどをお任せします。
■職務詳細:
(1)育成資料の作成および教育(研修・講習・イベントの実施)6割 ※ここからお任せ予定
(2)社内向け発信資料作成 2割
(3)ルール決め 2割
*右記も一部対応:現場基準や規定策定(既存基準・規定の改訂・追加),内部監査、外部審査対応
<入社後の流れ>
・研修体制:先輩社員によるOJT/オンラインや対面での講習もあります
・実務は、上記(1)からお任せ予定
<業務補足>
・現時点では内勤率9割程度
※今後は現場に出向き、研修内容が活かされているかなどの確認や、ヒアリングを兼ねた現場パトロール(業務の5〜10%程/月1〜2日程度目安/出張)を計画しております。
■当社の工事内容イメージ
・建物:設備物件、工場、店舗など
・設備の内容:空調、電気設備
・新築:改修=1:9
■組織体制:
男性2人(うち1名は支店工事経験有)、女性2人(工事経験なし)の4名体制
■働き方について ★はたらき方も魅力★
・現状は内勤9割
・残業30h※増員されると20h以下となる見込み
・年休121日/土日祝休み(土曜出勤年3日程度あり)
・有給消化率86.8%(2022年度実績)
・計画を考える立場の為、緊急対応は基本なし
・夜勤なし
・出張:月に0~2回(1~2日の滞在)
■社風
・会社自体もダイキン工業100%出資の関連会社として自由で個人の裁量を重視する風土
・積極的に物事に取り組む姿勢を大切にしています
■ダイキンエアテクノについて
・ダイキン工業100%出資の安定企業であり、総合エンジニアリング会社
・業務用空調分野で国内シェア1位(安定した経営基盤と高度な技術)
・空調ビッグデータを活用した脱炭素・省エネ化を行う会社
・自社で施工〜メンテナンスまで、ワンストップでできる会社は空調業界では少ないです!
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例