具体的な業務内容
【愛媛/松山】空調設備施工管理◆空調世界№1ダイキンG/残業平均30h程/休121/社員定着91%
〜空調事業世界No.1のダイキングループ/業務用空調国内シェア約40%で1位/平均勤続年数12.8年/賞与6か月/#空気コンサル #SDGsにも貢献#空調ビッグデータ〜
■担当業務:
オフィスビルや工業、商業施設、店舗等の主に【空調設備の改修工事の施工管理】をお任せします。
■具体的には…
・施工計画の作成
・協力会社の手配
・工程、品質、原価、現場管理
・竣工図書の作成
【担当物件】工場メイン方/店舗メインで分かれます
【工期例】
└店舗:1〜2か月が大半/複数案件担当(その場合は協力会社と連携して巡回型で対応)
└工場など:3〜4か月程度/常駐
【担当件数】平均3〜6件程度/1人あたり
★ダイキンGならではの業務の特徴★
《スキルUP》空調世界No1ダイキングループ。現場力はもちろん、最新のスキル・知識が身につきます!
《取扱い規模》一般建築の、規模の大きな設備にも携わることが可能!
《一貫フォロー》ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様(法人企業様)の省エネ化、省コスト化課題を解決を当社でトータルサポート
■採用背景:
東証プライム市場上場の、世界一の空調メーカー「ダイキン工業(株)」100%出資で、そのグループ唯一の総合エンジニアリング会社である当社は、省エネ需要で案件増加中。案件拡大に向けた増員採用です。
■教育制度
・入社後:必要に応じ研修あり(ダイキン工業研修所にての研修メニューあり)
*空調設備分野のご経験のない中途入社の方もこちらで研修を受け、ご活躍されている方も多いです!
・上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立
・賞与にも反映される人事評価でも、プランや目標に基づいた透明かつ適切な評価
■組織構成
松山13名(内、女性1名事務員)、新居浜6名(内、女性1名事務員)、高松8名(内、女性1名事務員)
■働き方
・月残業30h程
・有給取得率86.8%と例年高い取得率!
・土日祝/年休121日
★くるみんマークも取得
★土日対応や夜間対応も発生する可能性あり:その際は代休を必ず取得
◎社員定着率約91%
◎平均勤続年数12.8年(2022年11月時点)
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例