具体的な業務内容
【大崎／マネージャー】総務担当◆年休125日／完全週休二日（土日祝休）／フレックス／IPO準備中
【転勤無/IPO準備中/年休125日/土日祝休/創業以来120%成長のビジネスモデルで安定性◎/フレックス可】
■仕事内容
総務課のマネージャーとして、課のマネジメントをお任せします。
また総務ポジションとして、当社のIPO準備チームに参加していただきます。
＜具体的な内容＞
○総務業務：
株式実務（商事法務）、会議体の運営、労務業務、文書管理、防災管理 等
○法務業務：
コンプライアンス、CSR、各種契約審査、リーガル相談 等
いずれの業務においても他部門や経営層と連携して業務を進めることもあり、幅広く業務に携わっていただけます。企業の経営活動が円滑に行えるように土台を整える業務です。
■組織構成：
管理部 総務課：メンバー3名
男性1名、女性2名 ※パート社員1名含む
■求める人物像
総務課が属する管理部の部長や、経営企画のマネージャーとともに上場準備の中核メンバーとなりつつ、総務法務部門のマネジメントいただける方のご応募をお待ちしております。
・成長意欲があり（社内研修への積極参加など）周囲の見本になれる方
・業務に壁をつくらず、積極的に取り組む姿勢のある方 など
■働き方について
完全週休２日制（土日祝休）、年休125日と、ワークライフバランスを保って働くことが可能です！また、有休消化率は90%、全社員がフレックス制度を利用して柔軟な働き方を行っております。育休・産休の取得率は100％と、男性のみならず女性の方でも安心して就業できる点は、当社の魅力です！
■職場環境
コミュニケーションが活発で風通しの良い社風です。若手も多数活躍しており、キャリアアップの機会も多数ございます。
■手当充実：
資格手当（宅建手当50,000円/月）、通勤手当（上限30,000円/月）、
役職手当（マネージャー200,000円/月）
■同社の特徴
飲食店専門の不動産会社として、物件所有者様には安心した賃貸経営を、出店テナント様には出店コストの削減と好立地物件の提供という価値を提供しています。また、物件オーナーに対する家賃保証システムや、顧客情報のデータ分析、webマーケティングを用いた営業手法など、新しい視点からビジネスモデルを展開し、売上を順調に伸ばしています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
