【尼崎市】品質保証・フィールドエンジニア（電気通信システム）※三菱電機G／東証スタンダード／転勤無【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらの保守・メンテナンス経験をお持ちの方 （無線、通信系のメンテや機械メンテがある方は歓迎）
・普通自動車運転免許保有（AT限定可）
※電気通信の知識や経験に不安があっても入社後に丁寧に教えますので、心配はありません。

■歓迎条件：
・電気通信、その他システム等の保守／点検業務及び機器設置工事等の施工管理経験者。
・第1級、2級陸上特殊無線技士ほか無線技術資格の保有者
・社内外問わず周りの方と積極的にコミュニケーションの取れる方

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45

＜その他就業時間補足＞
■残業：月15時間程度（全社平均）

＜予定年収＞
350万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜300,000円

＜月給＞
200,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
※過去実績約3.5ヶ月分（業績により変動あり）
※年収は経験・能力・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、夏期休暇、有給休暇、看護休暇、産前産後休暇等、特別休暇（誕生日・慶弔・創立記念日）

■有給休暇：入社時に10日付与（4月入社の場合)
※以降毎年4月に勤続年数に応じて最大24日付与）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※同社規定による
家族手当：扶養配偶者20,000円、第一子以降3,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職年金（勤続3年以上）／嘱託再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、新入社員研修、OJT研修、ビジネススキル研修、技術研修、階層別研修、自己啓発通信教育講座制度、資格取得奨励制度 等

＜その他補足＞
■資格手当（応用情報技術者6,000円／月、PM・PMP30,000円／月）
※その他システムアーキテクトなど多種あり
■特殊作業手当、出張手当、技術者の案件登録手当
■従業員持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金
■ゆとライフドットコム、社内表彰制度、改善提案制度
■育児休業・介護休業、育児短時間勤務制度
■三菱電機グループ保険制度
■総合福祉団体定期保険
■住宅ローン金利優遇制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。