• 株式会社ヘルスケアシステムズ

    年間休日122日 経営に直接関われるポジションのためやりがいあり

    【北海道】医療施設の経営(経験者)

    年間休日122日 経営に直接関われるポジションのためやりがいあり

    株式会社ヘルスケアシステムズ
    正社員
    • 情報更新日:2026/03/09

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【職務概要】
    クライアントであるグループの医療施設・介護施設の事務長や施設長として常駐し、財務・組織運営・人材等の観点から、業務改善を実施いただきます。
    経営を「現場から」改善していくコンサルティング業務をお任せします。

    【職務詳細】
    数年のスパンで同社が所属する「健育会グループ」の病院に常駐し、業務改善を行います。
    病院経営改善のターンアラウンド(危機的状況からの方向転換)を目的とし、「医療機関に常駐し、継続的に経営実務を行う」医療コンサルティング会社は業界で同社のみです。経営管理の手法であるバランススコアカード(BSC)による分析をベースに、理論だけでなく実際の経営改善に至るまで直接支援していただきます。

    おすすめポイント
    ・裁量の大きい環境でご自身の経験を活かすことができる環境です。
    ・病院経営改善に必要な資料、ノウハウは全て同社に揃っています。
    自ら進んでそれらを吸収、活用し自身の力を大いに発揮していただけます!
    ・売上や患者数といった数値データを見れば経営状況は一目瞭然。
    成果が目に見えてわかる、大きなやりがいを得られる仕事です!

    変更の範囲

    無し

    求める経験・スキル

    【必須】
    下記全てを満たす方
    ・病院や福祉施設での管理職としてマネジメント経験がある方
    (経営コンサルティングや事業会社での経験管理経験でも可)
    ・全国転勤が可能な方

    ※マネジメント対象は50名以上となりますので同等以上のご経験があると歓迎です。
    ※BS/PL、C/Sなどの財務諸表を読み解く力が重要になります。
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント(経営・戦略)
      勤務地
      雇入れ直後
      北海道※配属地により異なる
      配属地により異なる

      変更の範囲
      無し
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 700万円 ~ 900万円

      年収:700万~900万程度
      年俸制:月額583000円
      給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
      賞与:有
      昇給:年1回
      勤務時間
      08:45〜17:30
      8時45分~17時30分
      試用期間 3ヶ月
      契約期間:無期
      試用期間:有(3ヶ月)
      休日休暇
      休日日数122日、週休2日、夏季休暇2日、年末年始5日、有給休暇(入社半年経過後10~最大20日)、その他慶弔休暇等
      待遇・福利厚生
      通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
      喫煙情報:屋内禁煙
      リモートワーク
      未選択
      フィットする人物像
      ・セルフスターター(主体的)である方
      サービス・特徴
        サービスの特徴
      ・病院経営改善を目的とし、医療機関に常駐し継続的に経営実務を行うことができます。
      ・同社独自の病院経営管理システム『Mil-Feel』(ミル・フィール)を使い、BSC(バランスド・スコアカード)に基づいた独自の5つの視点を管理することで迅速な問題解決を行い、運営の効率化と医療の質向上を図る直接支援が可能です。
      ※病院経営管理システム『Mil-Feel』(ミル・フィール)とは:フューチャーアーキテクト株式会社(旧フューチャーシステムコンサルティング株式会社)の経営支援を通じた情報システム構築技術と、ヘルスケアシステムズの病院経営実績から得たノウハウを基に生まれた独自のシステムです。

    エージェント情報

    全国どこでも「直接会える」総合型転職エージェントです。
    転職のプロ・転職コンシェルジュがあなたの“次の一歩”をフルサポートします。
    転職活動において、最後の決断はあなたにしかできません。
    ワークポートは「“次の一歩”に確信を。」をブランドコンセプトに掲げ、その一瞬に至るまでのすべてを的確にサポートし、納得できる選択へと導きます。

    <ワークポートの特徴>
    47都道府県に面談拠点を設置
    全国どこでも直接会って転職相談ができる体制を整えています。ワークポートでは「対面面談」を推奨しており、顔を合わせてじっくり話すことで認識の相違をなくし、よりスピーディーに転職活動を進めることが可能です。各エリア専門の担当者がお一人おひとりと丁寧に向き合い、ご納得のいく転職の実現に向けて最適なご提案をさせていただきます。
    ※オンライン、電話での面談も可能です。

    転職のプロによるきめ細やかなサポート
    転職エージェントとして20年以上、100万人(※1)の転職相談実績から培った豊富なノウハウを持つプロとして、あなたの強みや可能性を最大限に引き出します。

    ワークポートではキャリアアドバイザーのことを“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。
    この“転職コンシェルジュ”という名称には、単なるアドバイザーの枠を超え、一人ひとり異なる転職への想いに真摯に寄り添い、転職活動に関するあらゆるご要望にお応えするという決意が込められております。
    ワークポートの“転職コンシェルジュ”は、求職者の皆様が、心から納得してご決断いただけるよう、きめ細やかなサポートで転職成功まで伴走いたします。
    ※「転職コンシェルジュ(R)」はワークポートの登録商標です。

    137,000件以上(※2)の求人を保有
    大手企業から地元企業、ハイクラス向けの求人など、ご希望に沿った求人をご提案させていただきます。サイトには載っていない非公開求人も豊富です。また、ワークポートだから知り得る、企業様から直接入手したリアルな情報などもお伝えいたします。キャリアの選択肢を広げるためにも、ぜひワークポートにご相談ください。

    <ご注意>
    ご経験やご希望内容によっては、面談や求人紹介などのサービスをご提供できない場合がございます。あらかじめご了承のうえ、ご登録ください。

    ※1:転職相談実績 100万人(2025年6月1日時点)
    ※2:求人数 137,000件以上(2025年4月1日時点)
    社名 株式会社ワークポート