具体的な業務内容
【築地本社】人事（新卒採用担当）※人材業界ご出身の方歓迎！外資系大手フードコントラクトサービスを展開
〜売上規模179億ポンド（約2.6兆円）／世界約45ヶ国・従業員数55万人超え／年間55億食を超える食事を提供する業界大手の企業グループ〜
コンパスグループの日本法人における採用部において、新卒採用業務をお任せします。新卒採用のうち、採用企画／採用活動における「母集団形成、面接実施、選考途中での学生へのフォローやクロージング」など一貫して新卒採用に参加いただきます。【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
■主な仕事内容：
１．当社の魅力をアピール（会社説明対応等）
・大学・短大・専門学校へ訪問し、就職部や学生に当社の会社説明を行い、応募者を募ります。
・マイナビなどのイベントに参加し、参加学生を集客し、当社の魅力を伝え、応募者を募ります。
・会社案内・プレゼンPPT・新たなメディア（SNSなど）を制作し、当社を宣伝します。
・学校との関係強化のひとつとして、校外実習の受け入れ調整を担っていただきます。
２．選考プロセスをリード
・面接・フォロー面談を実施し、目標となる内定者数と基準を獲得します。
・応募学生と配属候補先をマッチングし、事業部と配属先を調整します。
・デマンドを事前に把握し、応募学生の掘り起こしを行います。
・内定者をつなぎとめるため、事業所見学・内定者研修などを運営します。
３．新卒採用を強化
・新卒採用をパワーアップするための新たな提案を行います。
・新卒採用に関わる業務全般を行います。
・新卒以外の採用（外国人・障害者雇用など）をサポートします。など
■サポート体制・やりがい：
採用部で活躍いただくために、以下のサポート体制とやりがいがあります。
・経験豊富な新卒採用担当が独り立ちできるまでしっかりサポート・OJTを行います。
・当社のカルチャーを育む人財を直接採用し、会社に貢献することができます。
・人員不足で困っている事業所へ、フレッシュな人財を送りこむことができます。
・学生をはじめ多くの人とコミュニケーションしますので、コミュニケーションスキルが向上します。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
