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2.8
レポート数 15件
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MIDファシリティマネジメント株式会社総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
3.4
仕事のやりがい
2.2
ストレス度の低さ
2.6
休日数の満足度
3.0
給与の満足度
2.4
ホワイト度
3.0
総合評価
2.8
平均年収
378万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
452万
30代
582万
40代
--万
月の残業時間
平均10.0時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均45%

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MIDファシリティマネジメント株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：6人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
不動産専門職 318万円
その他 517万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 399万円
30代 418万円
40代 -
50代 -

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MIDファシリティマネジメント株式会社転職・中途採用面接

  • [MIDファシリティマネジメント株式会社]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：ＭＩＤファシリティマネジメント株式会社
    • 職種：電気・通信設備施工管理
    • 2011年度
    選考期間：2週間
    応募
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：役員、部長、現場の社員、管理部門

    電気だけではなくいろいろな設備の知識が必要となるが大丈夫か。

    「私は今まで電気技術者として知識や経験を積んできました。今後は電気を軸に、空調や消防など幅広い経験を積んで技術者として成長し続けていきたいと考えています。」と答えました。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    この企業は面接のときにこちらの質問を一切受け付けてもらえませんので内定をもらった後でも良いのでしっかりと自分が思っている点を解消してから決めた方がよいと思います。そうしなければ入社後にこんなはずではなかったと後悔することになるかもしれません。

    投稿日: （記事番号:199059）

  • [MIDファシリティマネジメント株式会社]
    20代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：設備管理
    • 職種：建築・設備関連職
    • 2009年度
    選考期間：1週間
    応募
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長、管理部門

    「自己ＰＲ」「志望動機」「転職理由」の順で聞かれた。

    セオリー通りの質問なのであらかじめ用意しておいた回答で問題なかった。
    何か質問はありますか？と最後に聞かれた時、年収の事についての話をして熱意があると取ってくれた様に感じた。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    今の会社でやる気が無くなり、今までに半分遊びで取って来た資格を生かせ、将来年収がＵＰすればと思い応募した。
    今の会社では資格手当ては無く、基本給と残業代だけのため残業が減り、収入が少なくなったため。

    やる気を熱意を持って面接に挑めば良い
    行きすぎくらいでも良かった。

    投稿日: （記事番号:103825）

MIDファシリティマネジメント株式会社会社概要

企業名
MIDファシリティマネジメント株式会社
住所
大阪府大阪市 中央区城見1丁目3-7 松下IMPビル 20F
業界
不動産業
代表者
林 芳隆
設立年月
1974年3月
上場区分
非上場