具体的な業務内容
【新宿】人財育成クリエーター_技術人財開発(メンバー〜管理職候補)／年休129日／賞与年３回
【累計建築戸数は世界トップクラスの実績/女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施/業界のリーディングカンパニー」／年間休日129日／リモートあり】
■職務詳細：
全国の事業所に所属する設計担当者<戸建住宅/集合住宅>、インテリアコーディネーター向けに設計力のトップアップ、ボトムアップに加え、まちなみ設計力、外構設計力、インテリア設計力の強化を図るべく全社的な技術人財育成に関する企画運営業務を担当して頂きます。
設計力をどう引き上げるかという抽象度高いテーマを、体系的に企画から実行〜効果測定のPDCA設計いただくことを期待します。
【具体的な業務】
・社内資格制度の企画運営
・技術人財採用の推進、及び、技術人財活用戦略の企画立案
・サービスサイエンスの視点から人財や研修を科学的に分析し、人的資本の最大化と学習効果の可視化
■配属予定部署：
技術管理本部 技術人財開発部
■キャリア：
設計力の強化に関するコンテンツ企画、育成プログラムの運営、及び、技術人財活用戦略の企画をご担当いただいた後は、マネージャーとしてのステップアップの可能性もあります
■ご参考：
・働く環境：スライド出社や在宅勤務などの環境も整っており、リモートワークにて外出先・自宅などでもできる作業環境も備わっております
https://www.sekisuihouse.co.jp/diversity_inclusion/work_style_reforms/
・第6次中期経営計画： https://www.sekisuihouse.co.jp/company/financial/library/ir_document/2023/2023_kessan/p20230310.pdf
■同社の魅力：
・同社は累計建築戸数は世界トップクラスの住宅業界のリーディングカンパニーです。東証プライム市場に上場し、圧倒的な知名度と安定感で顧客からの信頼を頂いています。
・同社は品質においても、住宅業界初のエコ・ファースト企業の認定を取得しています。家庭用燃料電池搭載の環境配慮型住宅や、来る高齢化社会を見据えた優良老人ホームやシニア向け賃貸住宅の施工等、事業の幅を拡大中です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
