具体的な業務内容
【江東区】インド現地法人の立ち上げ営業（海外赴任候補）◆将来的に駐在／語学力を活かせる
〜語学力を活かして働ける／グローバルに展開／安定経営／福利厚生◎／大手企業と多数取引あり／大量の情報整理や正確な情報発信が強みのカタログ制作〜
「世界で勝負するお客様に世界で勝てるサポートを。」をビジネスコンセプトに、企業の事業活動、販売活動、DX化の大前提となる商品情報マネジメントに関わる課題を解決するサービスを提供している当社にて、インド法人の新規開拓、企画・立案、マネジメント全般をお任せいたします。
OJTを一定期間行った後に、日本での業務管理、お客様対応を実施していただきます。
※スキル・状況によりますが、1年〜2年（未定）日本法人での仕事を覚えて頂き、その後インド法人に赴任していただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容：
・新規顧客の開拓：見込み顧客にアプローチし、提案から取引成立までを担当
・営業チームのサポート：現地スタッフの支援と大型案件の管理
・企画提案：顧客の課題解決に向けたサービス提案とビジネスチャンスの創出
・新規事業の立ち上げ：同社の基盤を活かし、継続可能な新ビジネスを開発
・人材採用・教育：新事業に必要な人材の選定と育成
・収益管理：売上目標の達成と投資判断による財務健全性の維持
・グループ連携：あかがねグループ各拠点との協働と全体最適化の推進
■キャリアアップ：
・お客様と直に接する機会が多いことから、コミュニケーションスキルやマネジメント力が向上
・問題解決スキル、論理的思考力等のビジネススキルの向上
■当社の特徴：
・1965年の設立以来一度も赤字決算がなし、健全な財務体質です。1999年の中国進出以来、積極的にグローバル展開を進めています。業務システムの自社開発も行い、一部外販も行っています。男女比は6：4、平均勤続年数8年、長期就業する方が多い環境です。
・日本法人の外国籍人材の在籍率は17%で中・韓・タイ・英・独・仏・米・ブラジルなど国際色豊かです！
・会社自体がひとつの家族であると考えており福利厚生が充実。社員と社員の家族の幸せを常に考えています。年に一度の社員旅行は自身の希望や都合に合わせて国内外へ。各拠点のメンバーとの交流を楽しんでいます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
