• 株式会社エナリス

    【東京】GXコンサルタント 「KDDI」グループ/年休122日/フレックス可/脱炭素事業を展開

    環境コンサルタント

    【東京】GXコンサルタント 「KDDI」グループ/年休122日/フレックス可/脱炭素事業を展開

    株式会社エナリス
    正社員
    • 情報更新日:2026/07/29

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【エージェントのおすすめポイント】

    20008年設立。発電~需給管理~電力小売まで、電気のサプライチェーン全体をカバーするエネルギー総合コンサル企業!

    東証プライム上場「KDDI」グループの安定した経営基盤を背景に、GX・脱炭素という国策×成長領域でスピード感ある事業拡大を継続

    「脱炭素」は今後すべての企業に求められる経営テーマ。再エネ・PPA・VPPなど実践的なソリューションを通じて、“なくならない市場”で専門性と市場価値を高められる環境

    働きやすさ  土日祝休/年間休日122日/所定労働時間は7.5時間/フレックス可/離職率2.5%/男性の育児休業取得率100%



    【仕事内容】

    法人顧客の経営課題である「脱炭素(カーボンニュートラル)」の実現に向け、現状分析から具体的な解決策の提案、導入支援までをワンストップで担当いただきます。

    異業界で培った提案営業のノウハウを活かしながら、GX領域のプロフェッショナルとして顧客の変革を支援していただきます。



    業務詳細

    ・法人顧客へのヒアリング、エネルギー利用状況や課題の可視化

    ・脱炭素・GXに関するソリューションの企画・提案

    ・再生可能エネルギー、PPA、VPP等の導入支援・プロジェクト推進

    ・社内外関係者(エンジニア、電力事業者、顧客担当者等)との調整業務

    ・若手メンバーへの営業ノウハウ共有、提案内容の平準化・高度化への貢献



    【具体的に提案する内容(例)】

    再エネ電力の導入  :太陽光や風力で作られたクリーンな電気への切り替え提案

    PPA(電力販売契約):企業の屋根等に設置された太陽光パネルの有効活用する仕組みの提案

    VPP(仮想発電所) :太陽光や蓄電池等を活用し、電力の安定供給やICTで制御し発電所のように調整力を提供する提案



    【入社後の教育・研修体制(スピード感のある育成)】

    中途採用比率82%!異業界出身者が早期にプロとして活躍するためのステップを確立しています!



    STEP1(入社1ヶ月目)

    基礎知識の習得 座学やeラーニングを中心に、電力業界の仕組みや脱炭素(GX)のトレンド、自社商材の基礎を学びます。



    STEP2(入社2~3ヶ月目)

    同行・実践開始 先輩コンサルタントの商談に同行し、実務の流れを学びます。並行して、難易度の低い(シンプルな構造の)商材から実際の提案活動をスタートします。



    STEP3(入社3ヶ月以降)

    ひとり立ち・範囲拡大 簡単な商材については自身で主導して提案を行います。その後、徐々に複雑なプロジェクトや新規サービスの設計へと業務範囲を広げ、早期のフルスタックコンサルタント化を目指します。



    【働き方】

    ・休み:完全週休2日制(土日祝)

    ・年間休日:122日

    ・残業:30h程度/月

    ・転勤:当面なし

    ・出張について:月2回程度あり(全国)

    ・離職率: 2.5%

    ・男性の育児休業取得率:100.0%(2024年度実績:対象者6名中6名取得)



    【企業の魅力】

    エネルギー分野の専門知識とICTを掛け合わせ、脱炭素社会の実現という社会課題に真正面から向き合う企業です。

    企業理念を社員自らが策定するなど、風通しが良く、新しい挑戦を歓迎する文化が根付いています。

    安定性と成長性を兼ね備えた環境で、「社会に価値ある仕事」と「自身のキャリアアップ」を両立できる点が大きな魅力です。

    変更の範囲

    無し

    求める経験・スキル

    【必須条件】

    法人営業の実務経験(3年以上)

    特に無形商材(SaaS、IT、広告、金融、人材等)において、顧客の課題を深掘りし、解決策を提示してきた経験をお持ちの方。



    【歓迎スキル】

    チームリーダー、マネジメント、または後輩の育成・指導経験。

    SaaSベンダーにおけるカスタマーサクセスや導入支援プロセスの構築経験。

    複数の関係者が関わるプロジェクト型案件の推進・調整経験。



    【募集の背景と期待する役割】

    当組織は現在、新卒入社の若手社員が中心となって構成されています。それぞれが変化のある脱炭素分野の知識を柔軟に吸収をして対応が出来ている一方で、ノウハウの共有や提案の平準化が課題です。

    そこで事業の急拡大に伴い、異業界(SaaS、IT、金融、人材等)で培われた「質の高い提案営業のノウハウ」を組織に注入し、組織を牽引していただける中途採用メンバーを求めています。プレイヤーとしての活躍はもちろん、組織全体の営業レベルの平準化をする役割を期待しています。
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント(その他)
      勤務地
      雇入れ直後
      仕事内容参照

      変更の範囲
      無し
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 676万円 ~ 837万円
      勤務時間
      休日休暇
      仕事内容参照
      リモートワーク
      未選択
      事業内容
      【発電から消費まで電力流通プロセスのすべての領域で革新的なサービスを展開】

      創業事業の電力需給管理業務のノウハウをもとに、「新電力事業者」と「法人需要家(電気を必要とする法人企業)」が抱える様々な課題解決に向けたサービスを提供し、電力市場に新たな価値を生み出すための挑戦をし続けています。



      新電力事業者向けサービス

      電力の小売自由化以降、電力市場に新たに参入する事業者が増え続けています。しかし、小売電気事業でネックとなるのが「需給管理」です。エナリスはこれまでに培った需給管理のノウハウをもとに、お客さまの目的・業態に合わせた小売電気事業の新規立ち上げから、24時間365日体制の需給管理オペレーションまでサポートしています。



      法人需要家向けサービス(エネルギーエージェントサービス)

      法人需要家の電気に関する課題を、お客さまに代わって解決へと導くサービスです。

      例1 「電気料金の削減」

      エナリスは、供給契約の見直しや使用電力の見える化、照明や空調等の自動制御による省エネなどを組み合わせ、お客さまに合ったアプローチにより、最大30%の電気料金削減をお手伝いします。そのサービスに付随する契約切り替えに伴う手続きや、電気に関する煩雑な事務作業なども全面的にサポートしています。

      例2 「環境に配慮した電気の供給」

      地球環境問題が企業の存続を左右する経営課題として認知される中、企業活動で利用する電気を再生可能エネルギーに切替えて、間接的にCO2の排出量低減に貢献する電力のグリーン化が注目されています。

      エナリスでは、お客さまのニーズに応じた、環境に配慮した電気の供給も行っています。



      次世代のエネルギーシステム構築を目指した取り組み

      政府主導で再生可能エネルギー主力電源化の動きが活発化するなど、電力業界は今、大きな転換期を迎えています。エナリスでは、次世代につながるエネルギーシステム構築を目指し、実証事業をはじめとするさまざまな取り組みを行っています。例えば、今年度で5年目を迎える経済産業省「バーチャルパワープラント構築実証事業」では、蓄電池などの分散電源をIoTを使って制御し、電力ひっ迫時に不足分を補うための電気を生み出す技術や仕組みの開発を行っています。他にも、ブロックチェーン技術を活用した電気のP2P取引の実証事業などに挑戦しています。

    エージェント情報

    社名 株式会社マイナビ