具体的な業務内容
【錦糸町】人事（教育研修・制度）世界シェアトップクラスの電子部品の上場メーカー／将来的なリーダー候補
【人事内で中長期的なキャリア形成／スタンダード上場／各種センサの設計製造販売を手掛けるメーカー／海外シェアの80％を占める製品有】
■業務内容：人事（総合職）として、教育研修・制度を中心に志向性に合わせてお任せします。
将来的には人事内で業務ローテーションを行いながら、次世代のリーダーとして長期的にご活躍いただきたいと考えております。
※業務例：
・研修の企画提案から部署調整を行い、メンバーにタスクをやらせきることで成功に導くことができ、スピード感ある運営をしていく
・人事制度構築、運用にあたり、データ算出や分析をもとに、改善提案をする
■業務の魅力：
新しい社内制度や待遇をどんどん提案し、従業員が幸せになることで感謝の言葉をいただくことが多いです。
ヒトをつかさどる中核部門として、従業員全員が最大限のパフォーマンスを発揮できる制度の整備・管理を行うことがミッションです。
また、未来の展望としては自らが考えた日本の制度、ルールをモデルケースとし、海外グループ全体に展開させていきたいと考えています。
■当社について：
温度、光、圧力など各種センサーの開発製造を手掛ける電子部品メーカーであり、NTCサーミスタ技術で世界トップクラスの地位を確立しています。
セラミックス技術を用いた"バルクセンサ"と、半導体技術を融合させた独創の"薄膜センサ"を応用し、新しいセンシングデバイスを開発し続けています。
海外7拠点でも製造しており、売上も国内が3割程度で、残り7割は海外での売上げとなっています。
医療、自動車、ＯＡ機器などで世界でトップクラスのシェアを誇る企業であり、人々の生活を豊かにする製品を提供し、社会に貢献しています。
一方で、小回りが利きスピード感をもって業務を進めることが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
