【岡山／正社員】加工日配チーフ（店長、副店長候補）◆創業120年超えの老舗スーパー◆転居を伴う転勤無【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・小売での部門責任者経験

■歓迎条件：
・加工日配関連での業務経験

正社員

＜勤務地補足＞
■岡山県内各店舗：倉敷市、岡山市、総社市、玉野市、笠岡市、矢掛町　◎希望と人員状況考慮の上、決定します。

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：120分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜予定年収＞
320万円〜420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：213,000円〜230,000円

＜月給＞
213,000円〜230,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（7月・12月）＋業績賞与
■モデル年収：
年収420万円 入社10年目 店長、バイヤー（月給30万＋賞与60万）
年収600万円 入社20年目 課長、次長（月給43万＋賞与86万）
年収840万円 入社30年目 部長（月給60万＋賞与120万）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■週休2日（月8〜10日休み）
※冠婚葬祭・旅行など土日を含む休日も希望可能
年始休暇（1月1〜3日）、有給休暇、特別休暇（結婚、慶弔休暇など）、産前／産後休暇、育児休暇、介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限50,000円／月）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■マンツーマン指導によるOJT教育
■3ヶ年育成研修、階層別・専門別教育研修
■資格取得支援（販売士・衛生管理者・調理師など）、資格取得奨励金、自己啓発支援（通信教育など）
■研修支援制度

＜その他補足＞
■役職手当
■職務手当
■出産・育児支援制度
■産前・産後休業
■育児介護休業制度（取得実績あり）
■育児介護短縮勤務制度
■出産育児一時金
■企業主導型保育園完備（ニシナポストメイト保育園：倉敷市役所北店付属）
■健康診断／メンタルヘルスチェック
■社内旅行　
■懇親会
■社員食堂・食事補助
■バースデーケーキ贈呈
■U・Iターン支援　ほか
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし