具体的な業務内容
経験不問【岡山／転勤なし】幹部候補／3年以内に昇格を目指すポジション◆創業123年地元密着スーパー
〜従業員1600名以上・創業120年の地域密着型スーパーマーケット展開企業〜
■業務内容：
地域密着型スーパーを運営する当社にて、本部系キャリア（バイヤー、SV、営業企画、MD、人事、財務、開発、等）または、店舗系キャリア（副店長）に約3年以内に昇格を前提として入社するポジションです。
※店舗の現場からスタートします。
■キャリアステップの流れ（一例）：
（1）現場業務（オペレーション）で業務の全体像を学びます。
（2）チーフ補佐（マネジメント・オペレーション）で管理部門の仕事を学びます。
（3）部門チーフ（マネジメント）で予算管理や販売計画、人員管理を担当。
（4）副店長（マネジメント）では管理の幅が部門→全体と、業務の幅を広げていただきます。
■キャリア採用過去事例：
（1）1年目：店舗レジ、2年目：店舗レジリーダー、3年目：本部店舗運営部
（2）1年目：店舗部門、2年目：店舗部門チーフ、3年目：本部バイヤー
■本部系の業務について：
・SVとは：バイヤーが立てた計画を実行できるよう店舗を教育する後方支援
・店舗運営部とは：店長や副店長へのアドバイザー
■YouTubeで当社の魅力を感じてください！
◎平均勤続年数17.6年の秘密とは？
https://www.youtube.com/watch?v=KBsysc5DkB8
◎ニシナの未来と想い~代表取締役社長インタビュー~
https://www.youtube.com/watch?v=Rs1zvx0UejI
◎フードバスケットコンセプト~お客様の生活を支える食の提案~(ロングver)
https://www.youtube.com/watch?v=5qPnqjg6Jp8
■当社の特徴：
◇転居を伴う転勤なし…当社の最大の強みは、県内にしか店舗がないため、転居を伴う転勤がない点です。これは他社にはない大きな魅力で、安定した生活環境を求める方には最適です。
◇長期就業が可能…勤続年数が平均17年と長く、長期で安定して働ける職場環境が整っています。
◇保育園併設…ある店舗には保育園が併設されており、働いている方はお子様を安心して預けることができ、これにより、子育て世代の働きやすさが向上しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
