具体的な業務内容
【大阪市】人事（管理職候補）／年休125日／40年以上黒字経営／正当な評価制度
◆40年以上黒字経営の安定商社◆
■業務内容：
（1）採用（人員計画策定〜企画・立案・実行）
（2）人材育成施策の企画・立案・実行（教育研修制度の体系化）
（3）人事制度運用・見直し
（4）その他定着・働きやすさ・働きがい視点の各種施策の検討・設計・改廃
※実務担当メンバーは存在するため、上記の業務の全てを直接担っていただく必要はございません。メンバーをマネジメントしながら、業務を推進下さい。
■当社の魅力：
◇収益安定性：
当社の事業は多岐に渡るため、それぞれの比重を変えることにより収益の安定性を図ることができております。
結果としてコロナ禍においても40年以上の黒字経営が叶っております。
◇正当な評価制度：
半年に1度の人事考課にて定性面・定量面で総合の評価を行います。結果だけを見て評価を行うことはせず、日々の業務や行動面も評価の対象としており、個人の頑張りをしっかり評価する環境です。
■当社の特長：
・顧客に代わり、発注から在庫管理まで一貫したサービスを提供する調達事業やEMS事業を中心に5つの事業を展開する総合商社。電子機器部品の輸出入や加工部材の三国間貿易をもとに、車のコーティング素材の輸出にも注力。世界中の自動車メーカーやディーラーのみならず、国内大手メーカーでも採用される等の実績を有しています。
・国内外に18拠点を展開する等、市場・事業領域ともに拡大しています。
・これまで培ってきたグローバルネットワークを駆使し、世界五大陸制覇を目指してこれからも邁進します。
■主要取引先企業：
・株式会社エディオン、カシオ計算機株式会社、京セラ株式会社、グラフテック株式会社、株式会社ケーズホールディ ングス、株式会社シマノ、上新電機株式会社、株式会社ニトリ、日本電産サンキョー株式会社、株式会社ビックカメラ 他約200社
※条件通知にあたっては、想定年収の範囲内で月給・賞与を設定の上、通知させていただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
