具体的な業務内容
【丸の内】人事(人事企画担当)●コンビニATM業界最大手/セブン&アイグループ/在宅勤務有り
〜生活面や健康面で、社員が安心して生き生きと活躍出来る環境づくりに取り組んでいただきます。〜
■具体的な業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
・人事戦略策定
・人員計画の策定
・役員関連人事
・異動
・評価
・出向関連業務
・人財育成(研修・自己啓発等)
・規定管理
・株式報酬制度
・セカンドキャリア形成施策・障がい者雇用・有期雇用等の各種人事施策の企画・運営 等
※ご本人のご経験・適性を考慮し、企画・運営業務をご担当いただきます
<使用ツール>
人事情報システム(OBIC7、タレントパレット等)※現時点で利用経験がなくても結構です
■働き方:
残業月平均20〜30時間程度です。
在宅勤務を約30〜40%活用して就業しています。
■配属組織について:
当社人事部は、人事制度や人員計画、異動等を扱う人事グループと、勤怠や給与を扱う厚生グループ、そして採用・社員育成を担当する人財開発グループがあります。
本求人は、人事施策拡大に伴う業務増加のため、人事グループで新たに一緒に働いていただけるメンバーを募集しています。
人事グループ:人事部長(50代)-人事グループ長(40代)- メンバー5名(40代3名、30代4名、20代2名)の組織です。
■セブン銀行について:
20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。
ATMプラットフォーム事業のほか、セブン銀行口座にまつわる事業(個人向けローンや海外送金等)や海外事業などATMにとどまらないサービスの展開を推進しています。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成