業界不問※【大手町】スクラムマスター・リーダー候補◆アプリの継続的改善や新サービス開発等／在宅勤務有【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・下記いずれも必須となります。
・ウェブアプリまたはモバイルアプリ開発経験（5年目安）：要件定義〜詳細設計〜コーディング単体テスト、コードレビューの経験
・エンジニアとしてのアジャイル開発経験（3年目安）：アジャイル開発におけるイベント、ツール、指標を理解し、独力で開発を推進した経験
・スクラムのプラクティス活用経験（1年以上）
・ユーザー部門とのコミュニケーション経験
・現場のリーダー経験

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■スライド勤務も可能です

＜予定年収＞
680万円〜950万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：345,000円〜474,000円

＜月給＞
345,000円〜474,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※記載は目安の年収です。（残業20時間の場合）
※年齢・経験・能力等を考慮して年収を確定いたします。
■昇給：有
■賞与：年2回（夏／冬）※個人の業績評価と、会社の業績等で決定されます。
■対象：調査役Ⅰ〜主任調査役

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜19日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始（12/31〜1/3）、年次有給休暇（年1回以上1週間以上の連続休暇含む）、出産休暇、特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇、育児活動休暇、介護休暇、ボランティア休暇、特別傷病休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：片道上限2,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業年金（退職金）制度

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援制度

＜その他補足＞
■在宅勤務手当（条件有）
■介護保険（40歳以上）
■社員持株制度
■育児・介護休業制度（出産・育児・介護のための休職、短時間勤務、再雇用制度）
■確定拠出年金プラン
■ハイライフプラン（個人年金、生命保険、損害保険）
■共済会（社員による相互扶助制度）などセブン＆アイグループのスケールメリットを活かした制度
■福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）
※在宅勤務制度（全社）取得率：22年1月　30〜40％
※部門・業務により頻度が異なります。詳しくは選考時にご確認ください。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間後と待遇の変更なし。