【東京/丸の内】IT人材の人財育成・人材獲得戦略策定〜経営陣と連携できる〜◆在宅有/年休121日【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル：下記いずれか
・事業会社での人事経験：採用担当/育成・研修担当としてIT人財に関する企画・実務を行った経験
・人材紹介会社でのエージェント経験：IT領域のクライアント企業に対し企画提案を行った経験
・人事コンサルティング会社でのコンサル経験：クライアント企業に対し、IT人財関連企画や実務を行った経験

正社員

＜勤務地補足＞
JR・地下鉄「東京駅」、地下鉄「大手町駅」より徒歩3分程度
<在宅率>約50%（週に2〜3日程度）


＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
8:45〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
※スライド勤務（一番早い始業時間7:00〜、一番遅い始業時間11:30〜）

＜予定年収＞
680万円〜950万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：345,000円〜474,000円
その他固定手当/月：6,000円

＜月給＞
351,000円〜480,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※残業20時間／月したの場合の年収になります。
※年齢・経験・能力等を考慮して年収を確定いたします。
■昇給：有
■賞与：年2回（夏／冬）※個人の業績評価と、会社の業績等で決定されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始4日（12/31〜1/3）、出産休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇、育児活動休暇、介護休暇、ボランティア休暇　等）、特別傷病休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：片道上限2,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業年金（退職金）制度

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援制度

＜その他補足＞
■在宅勤務手当（条件有）
■社員持株制度
■育児・介護休業制度（出産・育児・介護のための休職、短時間勤務、再雇用制度）
■確定拠出年金プラン
■ハイライフプラン（個人年金、生命保険、損害保険）
■共済会（社員による相互扶助制度）などセブン＆アイグループのスケールメリットを活かした制度
■福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）
■在宅勤務制度※部門・業務により頻度が異なる
■スライド勤務※業務により取得可能な時間が異なる
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間後と待遇の変更なし。