【三河エリア】《高待遇》ITエンジニア ◆中途全社員が前職より給与UP／定着率100%◆【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・何らかのITシステム開発に携わったことがある方（工程／担当システム／対象業界不問）

正社員

＜勤務地補足＞
※本社および各プロジェクト先（刈谷市や豊田市など）※本人希望を尊重。同じ勤務先・プロジェクトを長く担当することが可能です。実際、5年以上勤務先が変わらないメンバーが多数います。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※勤務先により勤務時間帯が変更となる場合があります。《残業》月10時間以内

＜予定年収＞
450万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜

＜月給＞
300,000円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は前職の経験により優遇いたします。
《賞与》年2回（7月・12月）平均5ヵ月分※昨年度実績は5.5カ月分
《昇給》年1回（4月）
《年収例》25歳／年収434万円(開発経験3年)、30歳／年収620万円(開発経験5年)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇8日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

《休暇》GW(暦通り)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇など

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月2万4000円まで
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数10年以上の正社員

＜定年＞
60歳
定年に達した翌日から満65歳まで再雇用する。

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
ご経験やスキル、希望案件等に鑑み個別に研修プログラムを設定します。
基礎研修実施後は、OJTをベースにスキルを身につけていただきます。

＜その他補足＞
■社員旅行（過去には、グアムや北海道、福岡などに行きました！）
■社内のクラブ活動（フットサルなど）
■産前産後休業制度・育児休業制度
■副業（許可制）
◆会員制リゾートホテルの利用権
┗高級リゾートホテルを格安で利用できます。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の給与・待遇に差異はありません。