具体的な業務内容
【愛媛】医療機器の設計開発（機械設計）◆東証プライム企業◆引越し費用当社負担
加速器技術をコア技術とした医療機器の開発、機械設計を担って頂きます。
■職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】
１. 機械設計・開発業務
・上位仕様を設計仕様に落とし込み、設計検証、出図
・CAE解析（構造、熱、流動など）
・物理設計・電気設計・化学設計などの他設計Gと協業。それぞれの技術者の要求事項の理解と機械仕様へ変換し設計
２．生産設計
設計段階から製造部門（生産技術・調達・製造）と目標コスト・機器仕様の情報を共有して製作性を加味
３．改良設計
カスタマーサポート部門・製造部門から上がってくる改善要望を具現化し商品力強化
４．見積設計業務
新規案件／既納顧客への更新案件の見積業務にかかわり、見積設計提案（品質・コスト・納期の作り込み）
■業務特徴
・手掛ける製品はがん診断装置（PET薬剤合成システム）、治療装置（陽子線治療システム、ＢＮＣＴ治療システム、超伝導サイクロトロン、ビーム輸送装置、10m×10mのガントリー回転体、周辺機器）等です。
・複数機種を担当あるいはローテンションしながら、業務遂行に必要な技術習得・レベルアップを図っていただきます。
・顧客は国内にとどまらず、海外顧客への納入実績が多くあります。また、北米・欧州・中東・アジア地区の学会・展示化へ参加できる機会や海外調達 先メーカとのやり取りもあります。
■研修について
（1）入社後はOJT中心
機械設計、図面などのスキル確認として２次元CADで写図。必要な教育内容を把握させて頂き教育計画を作成します。また見積や受注管理で使用する社内システムの勉強をして頂きます。
（2）育成フェーズ
実務能力とご経験から個別に育成計画を立てます。また社内の教育システムやセミナーを受講頂いたり力量MAPを用い能力棚卸をしつつ目標設定、個人別育成表を策定します。
また数年単位で育成想定、5〜10年程度でお客様とコミュニケーション取ることが可能な水準を目指して頂きたいと考えております。
■職場について
設計職13名。30代の方を中心として若手・中堅社員が多く活気がある職場です。中途入社の方も5名おり新たな人材が溶け込みやすい環境です。
※詳細：経営基幹職3名、事技職7名、派遣設計者3名（20代2名、30代6名、40代2名、50代2名、60代1名）
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
