• 住友重機械工業株式会社

    【愛媛/新居浜 ※リモート可】社内SE(生産管理系システム再構築PJ)◆年休126日/東証プライム【dodaエージェントサービス 求人】

    【愛媛/新居浜 ※リモート可】社内SE(生産管理系システム再構築PJ)◆年休126日/東証プライム【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/09/16
    • 掲載終了予定日:2024/12/08
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【愛媛/新居浜 ※リモート可】社内SE(生産管理系システム再構築PJ)◆年休126日/東証プライム

    【変更の範囲:会社の定める業務】
    ■当部門のミッション:
    ・製造所内に複数機種の事業部(会社)があり、基幹システムの構築、運用からIT利活用支援など、事業部からの地区システム固有ニーズを具現化し実現していく
    ・システム化対応方針は、全社共通のシステム化を意識しリードする

    ■職務内容:
    ・生産管理系システム再構築PJに参画し、ユーザーとのコミュニケーションを密にニーズの検討調整やシステム化への具現化リードなど要件のまとめ〜設計〜開発〜本番化へ、ある程度の規模単位で構築していくプロジェクト・(サブ)リーダーかつ、実践SEとしての役割を期待しています。

    ■出張・働き方:
    ・出張頻度・出張先:基本ありません。合同プロジェクト参加時に本社(大崎)に出張がございます。
    ・テレワーク:リモート可です。
    ※リモートワークでの勤務が週2日以下です。
    ※利用ユーザが工場勤務中心なので出勤しての対応が多いです。
    ・フレックスタイム制

    ■業務の魅力:
    複数事業の変革活動に伴い変化させていく次世代ITシステムを創造し、企画・実践していく場がございます。

    ■キャリアステップイメージ:
    ・入社直後:小規模案件からのシステム構築経験を積んでいきます。
    ・5年後以降:システム構築プロジェクトリーダとして、事業部ニーズのシステム化を推進していきます。

    ■充実の福利厚生:
    住宅制度、休暇制度、出産・育児制度、カフェテリアプラン制度、介護制度、その他、結婚祝い金や確定拠出年金制度、財形貯蓄など幅広いオプションがございます。

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    開発環境

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・アプリケーション開発(基本設計)のご経験

      ■歓迎条件:
      ・要件定義やプロジェクトの取りまとめ経験をお持ちの方
      ・製造業または製造業向けのシステム開発経験をお持ちの方
      ・生産管理システムなどの基幹システムの開発経験をお持ちの方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      愛媛県

      <勤務地詳細>
      愛媛製造所(新居浜工場)
      住所:愛媛県新居浜市惣開町5番2号
      勤務地最寄駅:JR予讃線/新居浜駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

      <転勤>
      当面なし
      転勤は当面想定していません。

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週2日リモート)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:45分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:00〜16:45

      給与

      <予定年収>
      600万円〜1,200万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):300,000円〜550,000円

      <月給>
      300,000円〜550,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
      ■昇給:1回(1月)
      ■賞与:2回(6月、12月)※平均基準賃金月額の5.8ヶ月分(2024年度)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇22日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数126日

      メーデー(5/1)、GW、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、有給休暇(入社日に応じ按分)
      ※有給取得率ランキング上位の70.3%/直近3ヶ年平均(東洋経済より)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      住宅手当:福利厚生その他欄参照
      寮社宅:独身寮あり(年齢上限あり)
      社会保険:各種社会保険完備
      退職金制度:確定拠出年金制度

      <定年>
      65歳
      継続雇用制度無し

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      社内ビジネススクール、6σ(シックスシグマ)教育などの他、中堅社員対象に「営業塾」「制御塾」「経営塾」など実践的な体験を通じて学ぶ、多種多様な成長の道が用意されております。

      <その他補足>
      ■財形貯蓄制度
      ■社員持株会、各種融資制度(住宅融資・教育融資など)
      ■カフェテリアプラン制度(選択型福利厚生)
      ■半休制度
      ■育児支援金:出産時300,000円、小学校入学時200,000円、中・高校入学時100,000円を支給、出産時には出産祝金100,000円別途支給
      ■住居手当:65,000円を限度とし最大65%の賃貸料補助(無期限支給)※世帯属性や地域により変動あり
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      住友重機械工業株式会社
      設立 1934年11月
      事業内容
      ■概要:住友グループの総合重機械メーカー
      変減速機、射出成形機では世界有数の技術力、シェアを占め、その他、プラント/産業機械/船舶/建設機械/鉄鋼など、一般産業機械から最先端の精密制御機械・コンポーネントまでを、製造・販売する各種産業機械の総合メーカーです。
      資本金 30,872百万円
      売上高 【売上高】1,081,533百万円 【経常利益】70,250百万円
      従業員数 25,484名
      本社所在地 〒1416025
      東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower
      URL http://www.shi.co.jp/
    • 応募方法