具体的な業務内容
【大崎】リスク管理◆プライム上場/総合重機械業界のトップクラスメーカー/在宅週2日可
■募集の背景・配属職場のミッション
【募集の背景】
住友重機械グループのリスク管理の推進のために、現状のリスク管理体制の強化及びリスク管理施策をグローバルに展開するうえでの体制強化が求められています。
【配属部門のミッション】
・住友重機械グループ全体の内部統制の強化
・住友重機械グループのリスク管理の推進
・住友重機械グループのコンプライアンス施策の推進
■職務内容:
【入社後に任せる業務】
本人の経験や適性を踏まえて、担当業務を決定します。
1)リスク管理の推進
・住友重機械グループとしてのリスクの抽出、評価・分析、重点化、リスク対応計画の策定、フォロー
・事業部門におけるリスク管理の推進
・発生したリスクへの対応、是正措置、再発防止、他事業部門への水平展開
・リスク管理委員会の運営
2)その他、内部統制強化への取組み、コンプライアンス施策への取組み
■キャリアステップイメージ
入社直後:業務経験を踏まえた上で判断しますが、当初は、上記の入社後に任せる業務の1の業務と2の業務の一部を中心に担当していただくことを予定しています。
5年後以降:業務適性を判断した上で、入社後に任せる業務の1以外にも、2の他の業務を行っていただくことも考えられます。
■働き方・働く環境
【メンバー構成】
現状は7名体制となっています。
【活躍されている方の事例や評価ポイント】
リスク低減策としては、住友重機械グループとしての贈賄防止プログラムを企画、立案し、当社グループ内に展開した事例があります。
そのほかに、コンプライアンス施策においては、新たな教育等の施策を展開した事例の他に、既存のコンプライアンス教育や、コンプライアンス浸透度調査などのコンプライアンス施策を、自らの創意工夫により、改善案を提案し、より充実した教育や調査に改善した事例などがあります。
【出張頻度・出張先】
出張業務はあまりありません。
【テレワーク頻度】
リモート可:リモートワークでの勤務が週2日以下
【フレックス】
有
変更の範囲:業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります。
チーム/組織構成