• TOWAレーザーフロント株式会社

    相模原◇レーザー加工アプリ開発◇在宅勤務可/東証プライムTOWAグループ/年休125日/残業月10H【dodaエージェントサービス 求人】

    相模原◇レーザー加工アプリ開発◇在宅勤務可/東証プライムTOWAグループ/年休125日/残業月10H【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    転勤なし
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/12/19
    • 掲載終了予定日:2025/03/19
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    相模原◇レーザー加工アプリ開発◇在宅勤務可/東証プライムTOWAグループ/年休125日/残業月10H

    【東証プライム上場のTOWAグループ/半導体や電子部品の製造に用いるレーザ加工装置/週2回在宅勤務可/年間休日125日/完全週休2日制/残業月10時間/フレックス制度有】

    【業務概要】
    ・レーザ光源・光学系の設計・評価・レーザ加工のプロセス評価

    【業務詳細】
    ・固体レーザもしくはファイバレーザ(主に微細加工)の光源や光学系の設計、評価業務(新開発、受注テーマ)。・微細加工のプロセス開発、サンプル加工業務。

    ■就業環境:
    同社は社員がメリハリを持って働けるよう、年間休日125日、完全週休2日制としており、ワーク・ライフ・バランスを大切にしています。制度としては、フレックス、半日休暇、連続有給休暇5日間取得があり、年次有給休暇とは別に、医療、ボランティア、学校行事等の用途にファミリーフレンドリー休暇を付与しています。平均勤続年数15年以上と、定着率が高い会社です。
    配属部署の平均残業時間:○時間(通常期:△、繁忙期□)で、最大で週2回までの在宅勤務制度がございます。

    ■社風:
    中規模な会社なので、社員の名前と顔はすぐに覚えられます。全体的に社員の勤続年数が長いので、仕事や社内生活でわからないがありましたら丁寧にお教えしますので安心です。

    ■教育制度:
    入社時の受入教育、OJT、階層別研修、通信教育等、社員のスキルアップの機会を用意しています。

    ■当社の強み:
    世界で初めて固体レーザを事業化させ、長年の実績をもとに、お客様に最新技術のレーザ加工ソリューションを提供してまいりました。レーザ加工は生産性を高めるだけでなく、品質、安全、環境を考慮した未来への可能性が広がるイノベーション技術です。レーザ発振器およびレーザ加工装置は、エレクトロニクス、自動車、半導体そして医療など、豊かな社会の根幹を成す幅広い分野で活用され、様々な業界における将来技術の発展に寄与しており、今後は新規事業を展開していきます。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      【必須要件】
      ・加工用レーザの設計、もしくは、レーザ加工の業務経験

      【歓迎条件】
      ・固体レーザ、ファイバレーザの設計経験
      ・レーザの光学系、制御の設計経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      横浜市、川崎市、その他神奈川県

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:神奈川県相模原市中央区下九沢1120
      勤務地最寄駅:JR相模線/南橋本駅
      受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      交通

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週2日リモート・在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:10:00〜15:00
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:30〜17:15

      給与

      <予定年収>
      450万円〜630万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):250,000円〜350,000円

      <月給>
      250,000円〜350,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜44日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      ・ファミリーフレンドリー休暇(5日/年付与。20日積立可) 通院、看護、ポランティア、学校行事等
      ・リフレッシュ休暇  30歳(5日付与)、40歳(7日付与)、50歳(10日付与)


      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:社内規定により支給
      家族手当:社内規定により支給
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <教育制度・資格補助補足>
      通信教育講座(年2回開講) ※受講料補助有り

      <その他補足>
      従業員持株会制度(奨励金有り)、確定拠出年金制度、
      福利厚生倶楽部、財形貯蓄
      育児休職・短時間勤務制度、介護休職・短時間勤務制度
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      2ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      TOWAレーザーフロント株式会社
      設立 2004年4月
      事業内容
      【会社概要】
      ■レーザ及びレーザ加工装置の開発・設計・製造・販売および保守。
      ■弊社は1972年にNECのレーザ装置事業を開始して以来、レーザトリマ・レーザウェルダ他の様々なレーザ加工製品を展開。2004年4月にカーブアウトしてレーザーフロントテクノロジーズ事業開始。2018年8月より オムロン(株)からTOWA(株)への株式譲渡によりTOWAレーザーフロント(株)として事業展開を進めています。
      資本金 100百万円
      従業員数 102名
      本社所在地 〒2525298
      神奈川県相模原市中央区下九沢1120
      URL https://www.laserfront.jp
    • 応募方法