【大分】設備管理（所長クラス）◆年収400万〜/年休127日/中途入社管理職多数！/賞与年4回【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:
※下記（1）（2）に該当する方
（1）設備管理の業務経験をお持ちの方(目安5年以上)
（2）以下いずれかの資格をお持ちの方
（電気主任技術者/建築物環境衛生管理技術者/エネルギー管理士/電気工事士/ボイラー技士/（電気工事、管工事、建築）施工管理技士）

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

正社員

＜転勤＞
当面なし
※キャリアアップの観点から将来的に転居を伴う異動が発生する可能あり

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:30〜8:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:30〜17:30
17:00〜8:30

＜その他就業時間補足＞
宿泊勤務有り/1ヶ月単位の変形労働時間制（月間基準労働時間168時間）

＜予定年収＞
400万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜280,000円

＜月給＞
230,000円〜280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与（業績連動型）：年4回(年間4ヶ月想定)
・資格手当：資格手当は40種類以上あり、上限月75,000円(上限年間90万円)まで支給可能



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇3日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

有給休暇、慶弔休暇

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：月15万円
寮社宅：条件有
社会保険：補足事項無し
退職金制度：正社員のみ対象

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修
・資格補助制度あり


＜その他補足＞
■交通費支給　
■各種社会保険完備
■社員割引
■資格取得支援
■退職金制度
■確定拠出年金（企業型）
■育児支援制度
■各種研修
■カフェテリアプラン
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇の変更なし。