【東京】マンションの用地仕入れ営業(管理職候補)※前年収保証／残業20時間／働きがいある企業選出【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも必須
・マンション事業（仕入〜企画開発まで）ご経験がある方
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

契約・嘱託社員

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
◎月平均残業時間：20時間程度　現在もさらなる残業削減に向けて、取り組んでいます。

＜予定年収＞
600万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円〜10,000,000円

＜月額＞
428,571円〜714,285円（14分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与：ご経験に応じて決定します。
■昇給
年1回（4月）
■賞与
年2回（7月・12月）
※正社員登用後支給対象となります
■年収例
900万円／27歳・係長・未経験入社5年（月給22万円＋歩合＋諸手当＋賞与）
650万円／24歳・未経験入社4年（月給21万円＋歩合＋諸手当＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇2日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数115日

シフト制：週休2日制 (水曜+他シフト休)※火水休みが基本となります。
夏季休暇、年末年始、有給休暇（初年度は入社月に応じて入社日より2日〜10日付与）、慶弔休暇、他会社カレンダーによる

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則上限月3万円（調整可）
家族手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による
社会保険：補足事項なし。
厚生年金基金：当社規定による

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTによる研修
■各事業部内での実務研修を多数開催
※本部では半期に一度、階層別の研修等も行います。

＜その他補足＞
■社員表彰制度
■社用携帯貸与（スマートフォン）
■資格手当
■資格取得支援
■ファイブスター（年間優秀者）制度
■メンター制度（新卒）
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内成人式
■社内ホットライン設置
■産休育休制度（実績多数、男性取得実績有）
■時短勤務制度（規定あり）
■時差勤務制度（規定あり）
■社員持株制度（規定あり）
■社内イベント（社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc.）
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間1年間は契約社員勤務となります。※問題なく勤務いただけていれば正社員登用されます。

＜試用期間＞
12ヶ月