【名古屋】施工管理 ※現年収保証／土日休み／効率化＆柔軟な働き方が叶う環境【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・施工管理経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・木造戸建て施工管理経験者
・建築施工管理技士の有資格者
・建築士の有資格者

契約・嘱託社員

＜勤務地補足＞
変更の範囲：当社および出向(転籍)先の拠点全般

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業時間：30時間以内

＜予定年収＞
500万円〜900万円

＜賃金形態＞
年俸制
固定給

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,999,992円〜9,000,000円

＜月額＞
416,666円〜750,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与：前職給与保証。500〜900万円。
※年収表記は年俸契約の金額の場合となります。ご経験等を考慮し、当社規定により決定。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇2日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数115日

完全週休2日制（毎週日曜、他シフト休による※原則土曜日）
夏季休暇、年末年始、有給休暇（初年度は入社月に応じて入社日より2日〜10日付与）、慶弔休暇、他会社カレンダーによる

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則上限月3万円
家族手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による
社会保険：補足事項なし。
厚生年金基金：当社規定による

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTによる研修
■各事業部内での実務研修を多数開催
※本部では半期に一度、階層別の研修等も行います。

＜その他補足＞
■社員表彰制度
■社用携帯貸与（スマートフォン）
■資格手当
■資格取得支援
■ファイブスター（年間優秀者）制度
■メンター制度（新卒・中途）
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内成人式
■社内ホットライン設置
■産休育休制度（実績多数、男性取得実績有）
■時短勤務制度（規定あり）
■時差勤務制度（規定あり）
■社員持株制度（規定あり）
■社内イベント（社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc.）
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
契約の更新：有（勤務実績等に応じ更新）更新上限：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※入社時に本庄本社にてビジネスマナー等の基本研修を受講していただく可能性がございます

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無