【静岡/面接１回】施工管理 ※現年収保証／土日休み／効率化＆柔軟な働き方が叶う環境【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・施工管理や設計職のご経験をお持ちの方
・建築系の学部学科卒の方

■歓迎条件：
・木造戸建て施工管理経験者
・施工管理技士や建築士の資格をお持ちの方

契約・嘱託社員

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、転勤可能性はあるが、実情としてはほとんど発生していません。また、正社員登用後であれば、ご希望によりエリア総合職と総合職登用の選択も可能です。※賞与や基本給の割合は下がる可能性有。

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業時間：30時間以内

＜予定年収＞
400万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：217,200円〜385,000円
その他固定手当/月：67,800円

＜月給＞
285,000円〜452,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与：ご経験に応じて決定します。
■昇給
年1回（4月）
■賞与
年2回（7月・12月）
※正社員登用後支給対象となります


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇2日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数115日

完全週休2日制（毎週日曜、他シフト休による※原則土曜日）
夏季休暇、年末年始、有給休暇（初年度は入社月に応じて入社日より2日〜10日付与）、慶弔休暇、他会社カレンダーによる

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則上限月3万円
家族手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による
社会保険：補足事項なし。
厚生年金基金：当社規定による

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTによる研修
■各事業部内での実務研修を多数開催
※本部では半期に一度、階層別の研修等も行います。

＜その他補足＞
■社員表彰制度
■社用携帯貸与（スマートフォン）
■資格手当
■資格取得支援
■ファイブスター（年間優秀者）制度
■メンター制度（新卒・中途）
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内成人式
■社内ホットライン設置
■産休育休制度（実績多数、男性取得実績有）
■時短勤務制度（規定あり）
■時差勤務制度（規定あり）
■社員持株制度（規定あり）
■社内イベント（社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc.）
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間1年間は契約社員勤務となります。
※問題なく勤務いただけていれば正社員登用されます。

＜試用期間＞
12ヶ月
《雇用形態備考》
試用期間中は契約社員になります
基本的に入社後1年で、余程の事が無い限り無期雇用(正社員)となります。
※更新されないケース（余程のコンプライアンスに抵触する行為があった場合、勤務態度に著しく問題があった場合、自己都合退職等）実態としては、ほぼ100%更新され、無期雇用契約となっていますのでご安心ください。