【東京】人事（高校採用）※前年収保証／残業20H程度／働きがいある企業選出※プライム市場の安定基盤【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・採用業務のご経験をお持ちの方　※新卒・中途問わず
・HR領域の知見をお持ちの方　※人材業界でご活躍されていた方も歓迎です
■歓迎条件：
・高卒採用のご経験をお持ちの方

契約・嘱託社員

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
◎月平均残業時間：20時間程度　現在もさらなる残業削減に向けて、取り組んでいます。

＜予定年収＞
450万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,000円〜435,000円
その他固定手当/月：67,800円〜136,500円

＜月給＞
285,800円〜571,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与：ご経験に応じて決定します。
■昇給
年1回（6月）
■賞与
年2回（7月・12月）
※正社員登用後支給対象となります


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇2日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数115日

夏季休暇、年末年始、有給休暇（初年度は入社月に応じて入社日より2日〜10日付与）、慶弔休暇、他会社カレンダーによる

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則上限有（調整可）
家族手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による
社会保険：補足事項なし。
厚生年金基金：当社規定による

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTによる研修
■各事業部内での実務研修を多数開催

＜その他補足＞
■社員表彰制度
■社用携帯貸与（スマートフォン）
■資格手当
■資格取得支援
■ファイブスター（年間優秀者）制度
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内成人式
■社内ホットライン設置
■産休育休制度（実績多数、男性取得実績有）
■時短勤務制度（規定あり）
■時差勤務制度（規定あり）
■社員持株制度（規定あり）
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間1年間は契約社員勤務となります。

＜試用期間＞
12ヶ月
《雇用形態備考》
試用期間中は契約社員になります
※更新されないケース（余程のコンプライアンスに抵触する行為があった場合、勤務態度に著しく問題があった場合、自己都合退職等）

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無